يعرف دعم المصافحة الذهبية بأنه دفعة مالية تقدّم لمرة واحدة للموظف الذي انتهت خدمته بطريقة نظامية، سواء في القطاع العام أو الخاص، حيث يتساءل الكثير عنها، ومن خلال السطور القادمة نتعرف على كافة التفاصيل.
شروط الحصول على دعم المصافحة الذهبية بالسعودية
يتم تقدير قيمة هذا الدعم بناءً على مدة الخدمة التي قضاها الموظف، ومتوسط راتبه الأساسي خلال فترة محددة تمنح هذه الميزة وفقًا لشروط وضوابط محددة تشمل:
- أن يكون الموظف قد أنهى خدمته بسبب بلوغ السن النظامي أو التقاعد المبكر.
- أن يتم إنهاء الخدمة باتفاق مشترك بين الطرفين دون وجود مخالفة.
- أن يكون من ضمن العاملين في جهة تعتمد هذا النظام ضمن سياساتها.
- يشترط أن لا تقل مدة خدمته عن خمس سنوات متواصلة.
- ألا يكون سبب ترك العمل تأديبيًا أو نتيجة مخالفة إدارية.
خطوات حساب مبلغ دعم المصافحة الذهبية
تعتمد آلية احتساب المكافأة على معايير دقيقة ومسجلة في الملف الوظيفي، حيث تراعى عدة عناصر يتم على أساسها تحديد القيمة المستحقة. وتشمل خطوات الحساب:
- احتساب عدد السنوات الفعلية التي أمضاها الموظف في الخدمة.
- احتساب متوسط الراتب الأساسي عن آخر 24 شهرًا من العمل.
- ضرب هذا المتوسط في عدد السنوات، ثم تطبيق نسبة مئوية تحددها الجهة المختصة.
- خصم أي التزامات مالية قائمة على الموظف لصالح الجهة.
- يتم صرف القيمة النهائية خلال مدة لا تتجاوز 30 يومًا من تاريخ انتهاء الخدمة.
طريقة الحصول على دعم المصافحة الذهبية بالسعودية
يستطيع الموظف المؤهل التقديم للحصول على هذا الدعم المالي من خلال إجراءات منظمة، سواء عن طريق الجهة التي كان يعمل بها أو عبر المنصات الرسمية وتتمثل الخطوات في:
- التوجه إلى إدارة الموارد البشرية في جهة العمل السابقة للحصول على استمارة المصافحة الذهبية.
- تعبئة البيانات المطلوبة مثل الاسم ورقم الهوية وتاريخ انتهاء الخدمة.
- إرفاق شهادة نهاية الخدمة ومستندات الراتب الأساسي.
- تقديم الطلب سواء يدويا أو إلكترونيا حسب ما يتماشى مع نظام المؤسسة.
- متابعة حالة الطلب من خلال مسؤول الموارد البشرية أو عبر البريد الإلكتروني الرسمي الخاص بالجهة.