تمثل زيادة رواتب المتقاعدين في تونس 2025 خطوة استراتيجية ضمن مساعي الحكومة التونسية لتحسين الوضع الاقتصادي والاجتماعي لشريحة المتقاعدين، إذ تهدف إلى الرفع من قدرتهم الشرائية وتعزيز كرامتهم المعيشية، وقد تم اعتماد هذه الزيادة انطلاقا من يوليو 2025 لتشمل فئات متعددة وبدون استثناء مما يعكس التوجه الحكومي نحو العدالة الاجتماعية.
زيادة رواتب المتقاعدين في تونس حسب سنوات الخدمة
أعلنت الحكومة التونسية بشكل رسمي عن تطبيق زيادة رواتب المتقاعدين في تونس 2025 ابتداء من النصف الثاني للعام حيث حددت في المرسوم التنفيذي آلية الزيادة وقيمتها، وتعتمد هذه الزيادة على عدد سنوات الخدمة وسقف الراتب السابق وتشمل ما يلي:
- رفع الحد الأدنى للمعاش إلى 400 دينار تونسي شهريا.
- زيادة بنسبة 7% للمتقاعدين الذين خدموا أقل من 15 سنة.
- زيادة بنسبة 10% للمتقاعدين الذين تتراوح خدمتهم بين 15 و25 سنة.
- زيادة بنسبة تصل إلى 15% لمن تجاوزت خدمتهم 25 سنة.
- تطبيق الزيادة تلقائيا دون الحاجة لتقديم طلب.
- صرف الفروقات بأثر رجعي اعتبارا من يوليو 2025.
الفئات المشمولة بزيادة رواتب المتقاعدين في تونس
تشمل زيادة رواتب المتقاعدين في تونس 2025 كافة المتقاعدين المسجلين ضمن الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية، إضافة إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، وتشمل هذه الفئات:
- متقاعدو الوظيفة العمومية من مختلف القطاعات.
- المتقاعدون من القطاع الخاص الذين أكملوا سداد الاشتراكات.
- الأرامل المستفيدات من معاشات أزواجهن المتوفين.
- المستفيدون من التقاعد المبكر لأسباب صحية أو اجتماعية.
- كبار السن ممن تجاوزوا سن السبعين وليس لديهم دخل آخر.
أهمية زيادة رواتب المتقاعدين في تونس 2025
لا تقتصر أهمية زيادة رواتب المتقاعدين في تونس 2025 على الجانب المالي فحسب بل تمتد لتشمل تحسين الظروف الاجتماعية والمعيشية لكبار السن في البلاد وهذه الزيادة تسهم في:
- تعزيز القدرة الشرائية للمتقاعدين في مواجهة ارتفاع تكاليف الحياة.
- حماية كبار السن من الوقوع في دائرة الفقر.
- تخفيف الضغط عن الجمعيات الخيرية والبرامج الاجتماعية.
- دعم الفئات الهشة التي لا تمتلك مصادر دخل أخرى.
- تقليل الفجوة الاقتصادية بين الفئات النشيطة والمتقاعدة في المجتمع.