الفلوس اتقلبت زيادة فعلية .. زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب تحسين ملحوظ، في إطار تأكيد التزام الحكومة المغربية بتحسين جودة حياة المواطنين، تم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور في كلا القطاعين العام والخاص، تأتي هذه الخطوة ضمن خطة شاملة تهدف إلى تعزيز العدالة الاجتماعية وتحقيق التنمية الاقتصادية، على أن تدخل هذه الزيادة حيز التنفيذ اعتبارا من يوليو 2025، مما يسعى إلى تحسين الأوضاع المالية للعاملين في مختلف المجالات.
زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
خلال السنوات الأخيرة، شهدت أجور القطاع الخاص في المغرب تحسنا كبيرا، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجر تدريجيا إلى 3500 درهم في عام 2023، ومن المقرر زيادة هذا الحد إلى 4000 درهم في يوليو 2025، مما يمثل ارتفاعا بنسبة تقارب 50% مقارنة بالمعدل السابق، تهدف هذه الزيادة إلى تقديم الدعم للعمال في المؤسسات الخاصة وتحسين مستوى حياتهم بما يضمن لهم حياة كريمة.
- تحسين أجور العاملين في القطاع الخاص.
- تعزيز دخل العمال في الشركات.
- رفع جودة الحياة للعاملين في هذا القطاع.
- تأثير إيجابي على القدرة الشرائية للمواطنين.
- تحفيز النشاط الاقتصادي في البلاد.
زيادة الأجور في الوظيفة العمومية
لم يقتصر الأمر على القطاع الخاص، بل شملت الزيادات أيضا القطاع العام، حيث تم الإعلان عن رفع الحد الأدنى للأجور في الوظيفة العمومية من 3000 درهم إلى 4500 درهم اعتبارا من يوليو 2025، تعتبر هذه الزيادة خطوة مهمة لتحسين ظروف معيشة الموظفين الحكوميين وتعزيز استقرارهم المالي، مما يعكس التزام الحكومة المغربية بتعزيز وضع العاملين في القطاعات الحكومية وتحسين جودة الخدمات العامة.
- زيادة الحد الأدنى للأجور في الوظيفة العمومية.
- تحسين الظروف المعيشية للموظفين الحكوميين.
- دعم الاستقرار المالي للعاملين في القطاع العام.
- تحسين أوضاع الموظفين وزيادة جودة الخدمات العامة.