تعتزم الحكومة المغربية بدء تنفيذ زيادات جديدة في الرواتب والمعاشات اعتبارا من نهاية مايو 2025، ضمن اتفاق ثلاثي يضم الحكومة والنقابات العمالية والاتحاد العام لمقاولات المغرب، هذه الخطوة تهدف إلى تعزيز القوة الشرائية وتحقيق توازن اجتماعي واقتصادي، مع استجابة لمطالب الفئات المتضررة من الضغوط الاقتصادية المستمرة.
صرف الزيادات في الرواتب والمعاشات اعتبارًا من مايو 2025
- بدأت الحكومة المغربية تطبيق الزيادات في الرواتب والمعاشات اعتباراً من 25 مايو 2025 بشكل تلقائي ضمن الرواتب والمعاشات الشهرية، دون الحاجة لأي إجراءات إضافية من المستفيدين، وقد ساعد هذا الإجراء على تجنب العقبات البيروقراطية وضمان تنفيذ القرار في الوقت المحدد، تم تشكيل لجنة مشتركة لمراقبة سير تنفيذ هذه الزيادات والتأكد من التزام المؤسسات بتنفيذها وفق الاتفاق.
قيمة الزيادات المقررة حسب الفئات والقطاعات
تختلف الزيادات وفق الفئة والقطاع الاقتصادي، حيث شملت التوزيعات ما يلي:
- زيادة بمقدار 1000 درهم شهرياً لموظفي القطاع العام، تُمنح بشكل تدريجي خلال عامين، مما يسهم في تحسين الدخل مع المحافظة على التوازن المالي للدولة.
- زيادة قدرها 500 درهم شهرياً للعاملين في القطاع الخاص، خاصة للفئات التي تتقاضى أجوراً قريبة من الحد الأدنى، لدعم قدرتهم على تغطية المصاريف اليومية.
- زيادة بمقدار 200 درهم شهرياً للمتقاعدين أصحاب المعاشات المنخفضة، وهم الفئة الأكثر حاجة للدعم، مع مرافق تحسين الخدمات الصحية والاجتماعية لهم.
- شملت الإجراءات كذلك رفع الحد الأدنى للأجور وصرف منح عينية أو مالية وفق جدول زمني متفق عليه.
موعد زيادة الحد الأدنى في المغرب 2025
تم تحديد موعد صرف الزيادات في الرواتب والمعاشات ابتداءً من نهاية مايو 2025، وبدأت الحكومة في تطبيق ذلك تلقائيا لجميع المستفيدين، ويتابع تنفيذ هذه الزيادات لجنة خاصة لضمان الالتزام بالجدول الزمني وتحقيق الأهداف المرجوة من دعم الفئات ذات الدخل المحدود والمتوسط، ضمن إطار إصلاحات اجتماعية واقتصادية شاملة.