أخيرا الحق رجع لأصحابه… جدول المعاشات بالزيادة الجديدة نزل والكل هيبات مبسوط وفرحان

أعلنت وزارة المالية عن تفاصيل جدول المعاشات بالزيادة الجديدة لعام 2025 لتلبية تطلعات ملايين المتقاعدين الباحثين عن استقرار معيشي أفضل، وتتضمن هذه التعديلات زيادات تصل إلى 15% على المعاشات الشهرية وتهدف إلى تحسين مستوى المعيشة ومواجهة الأعباء الاقتصادية المتزايدة خصوصا في ظل الظروف الحالية التي تؤثر على القدرة الشرائية لكبار السن.

جدول المعاشات بالزيادة الجديدة وتفاصيل الشرائح المالية

يتضمن جدول المعاشات بالزيادة الجديدة عدة تعديلات مهمة تهدف إلى تحسين دخل المتقاعدين بشكل ملموس  وتتمثل أبرز هذه التعديلات في رفع قيمة المعاشات الشهرية بنسب متفاوتة حسب الفئة، لتخفيف الضغط المعيشي وتوفير الحد الأدنى من الاستقرار المالي للمستفيدين:

• الشريحة الأولى معاش شهري بقيمة 1495 جنيها.
• الشريحة الثانية تصل إلى 1725 جنيها شهريا.
• الشريحة الثالثة يحصل أصحابها على 1840 جنيها.
• الشريحة الرابعة المعاش يصل إلى 2300 جنيه.
• الشريحة الخامسة تبلغ قيمة المعاش 2645 جنيها شهريا.
• الشريحة السادسة تصرف بواقع 2990 جنيها.
• الشريحة السابعة يحصل أصحابها على 3335 جنيها كل شهر.

زيادة المعاشات ضمن خطة الدولة لتحسين الأجور

تشمل خطة وزارة المالية عدة إجراءات تكميلية بجانب جدول المعاشات بالزيادة الجديدة وذلك في إطار استراتيجية شاملة تهدف إلى الارتقاء بمستوى المعيشة ومن أبرز ما جاء في الخطة:

• تطبيق زيادة 10% على رواتب الموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيها.
• رفع المعاشات بنسبة 15% لغير الخاضعين للقانون، بحد أدنى مماثل.
• صرف علاوة غلاء المعيشة من 400 إلى 1000 جنيه حسب الفئة.
• منح علاوة إضافية بقيمة 300 جنيه لكل العاملين في الدولة.
• زيادة الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه.
• تخصيص 85 مليار جنيه لدعم هذه الزيادات في الموازنة العامة.

أهمية جدول المعاشات بالزيادة الجديدة في دعم كبار السن

لا شك أن جدول المعاشات بالزيادة الجديدة يشكل خطوة استراتيجية في دعم شريحة كبار السن وتخفيف الأعباء اليومية عنهم في ظل التغيرات الاقتصادية المتسارعة، وتعكس هذه الزيادات حرص الحكومة على تعزيز العدالة الاجتماعية وضمان الحد الأدنى من الدخل الذي يكفل حياة كريمة للمتقاعدين وتهدف إلى:

• تحقيق استقرار مالي لأصحاب المعاشات.
• تخفيف أثر التضخم وغلاء الأسعار.
• تعزيز القدرة على الإنفاق على الاحتياجات الأساسية.
• رفع معنويات كبار السن من خلال التقدير العملي لخدمتهم السابقة.