الحد الأدنى للأجور في المغرب
كشفت الحكومة المغربية عن قرارها برفع الحد الأدنى للأجور في القطاعين العام والخاص ابتداء من يوليو 2025 وتندرج هذه الزيادة ضمن خطة استراتيجية متكاملة تسعى إلى دعم الاقتصاد الوطني تقليص الفوارق الاجتماعية وتحسين جودة حياة المواطنين، كما تظهر هذه المبادرة التزام الحكومة بتحقيق تنمية مستدامة وشاملة تستجيب لتطلعات العاملين وأسرهم.
شهد المغرب سلسلة من الخطوات المتتالية لتحسين أجور العاملين في القطاع الخاص حيث تم اعتماد زيادة جديدة ضمن إطار استراتيجية تنموية شاملة ففي عام 2023 تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3500 درهم وجاء الإعلان الأخير ليقر زيادة إضافية وترفع هذا الحد إلى 4000 درهم شهرياً بحلول يوليو 2025 أي بزيادة تقدر بنحو 50% وتأتي هذه الخطوة لتعزيز دخل العمال ودعم الاستهلاك المحلي وتحفيز الاقتصاد الداخلي ويمكن تلخيص آثار هذا القرار فيما يلي:
لم تقتصر الزيادات الأخيرة على القطاع الخاص فقط بل شملت أيضا الوظيفة العمومية حيث تقرر رفع الحد الأدنى لأجور موظفي القطاع العام إلى 4500 درهم شهريا ابتداء من يونيو 2025 وتهدف هذه الخطوة إلى توفير استقرار مالي أكبر لموظفي الدولة مما ينعكس إيجابي على جودة الخدمات وكفاءة الأداء ويأتي هذا القرار ليحقق عدة فوائد للموظفين الحكوميين ومنها:
بعض المؤسسات الصغيرة قد تواجه صعوبات في مواكبة هذا التغيير لذلك من الضروري وضع سياسات داعمة تساعد في تجاوز هذه التحديات ومن أهم نتائج هذا القرار:
يبحث الأشخاص عن طريقة طباعة صك إلكتروني برقم الهوية من ناجز حيث تعتبر من الخدمات…
بنك الرياض يقدم تمويل للمتعثرين لسداد الديون بدون كفيل وذلك في سبيل تمويل ومساعدة المتعثرين…
شهادة الميلاد الرقمية للأسر الحاضنة من أهم الخطوات الرئيسية الخاصة بالتحويل الرقمي في القطاع الحكومي،…
جمهور النادي الأهلي دائما متعطش لمتابعة كل جديد عن فريقه المفضل وبيعشق يشوف المباريات والتحليلات…
طريقة عمل السجق الشرقي من اسهل الوصفات والتي لها الكثير من الطرق المختلفة لتحضيرها حسب…
خبز التورتيلا أصبح من أكثر أنواع الخبز المطلوبة على السفرة خاصة مع انتشار الأكلات المكسيكية…
