بتحقق التوازن للكل..تعديل سن التقاعد في الجزائر لعام 2025

في ظل التطورات المستمرة التي يشهدها نظام التقاعد في الجزائر، أعلنت الجهات الرسمية عن تعديل سن الإحالة على المعاش، حيث سيتم تخفيض سن التقاعد للرجال والنساء بمعدل يتراوح بين 3 إلى 5 سنوات، تهدف هذه الخطوة إلى تحقيق توازن أفضل بين توفير فرص العمل للشباب وتخفيف الأعباء على الموظفين الذين اقتربوا من بلوغ سن التقاعد بعد سنوات طويلة من الخدمة، كما تسعى الدولة من خلال هذا القرار إلى تحديث منظومة التقاعد وضمان استدامتها المالية والاجتماعية على المدى البعيد.

موعد تطبيق القرار والفئات التي يشملها تعديل سن التقاعد

سيبدأ تطبيق نظام التقاعد الجديد في الجزائر ابتداءً من شهر مايو 2025، ويشمل هذا التعديل جميع القطاعات الحكومية والخاصة، ويهدف القرار إلى تنظيم خروج الموظفين من سوق العمل بما يحقق مصالح العاملين ويضمن تلبية احتياجات سوق العمل وتتمثل الفئات المشمولة بالتعديل فيما يلي:

• الرجال سيكون سن التقاعد المعتمد قانونيًا هو 60 عامًا.
• النساء سيتمكن من الإحالة إلى المعاش عند بلوغ سن 55 عامًا، مراعاةً للدور الاجتماعي للمرأة.
• ذوو الاحتياجات الخاصة سيُسمح لهم بالتقاعد عند سن 50 عامًا، تقديرًا لحالتهم الصحية الخاصة.
• العاملون في المهن الشاقة يمكنهم التقاعد عند سن 57 عامًا، نظرًا لطبيعة أعمالهم الجسدية التي تتطلب جهدًا كبيرًا.
• المعلمون في مختلف المراحل التعليمية سيشملهم قرار تخفيض سن التقاعد بمقدار 3 سنوات للرجال والنساء على حد سواء.

الشروط المطلوبة للاستفادة من نظام التقاعد الجديد في الجزائر

للحصول على المعاش ضمن النظام الجديد، يجب على المواطن الالتزام بمجموعة من الشروط التي تضمن عدالة توزيع الحقوق واستقرار النظام المالي، وأبرز هذه الشروط هي:

• أن لا تقل مدة الخدمة الفعلية عن 35 سنة، سواء في القطاع العام أو الخاص.
• أن يكون العامل قد قام بسداد كامل الاشتراكات التأمينية خلال فترة عمله، ليتم احتساب المعاش بناءً على الأجر الأساسي بطريقة عادلة ومنصفة.

تأتي هذه الشروط لتضمن تمكين المستفيدين من حقوقهم التقاعدية ضمن إطار نظام متوازن ومستدام يراعي الظروف الاجتماعية والاقتصادية للبلاد.