المرتب بقى ليه طعم .. جدول مرتبات مصر 2025 بعد العلاوة يغيّر المود تمامًا زيادة خرافية

يترقب موظفو الجهاز الإداري للدولة في مصر بشغف صرف رواتب شهر مايو لعام 2025، وسط متابعة دقيقة لتفاصيل جدول مرتبات الموظفين الجديد الذي تم اعتماده رسميًا من قبل وزارة المالية، وهذا الجدول الذي تم تصميمه وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة، يمثل خطوة مهمة في إطار خطة الدولة الشاملة لدعم العاملين في القطاع الحكومي، وتعزيز قدرتهم الشرائية وتحسين أوضاعهم المالية، كما يشكل أداة رئيسية لضبط السياسات المالية والاجتماعية داخل الجهاز الإداري للدولة.

تفاصيل جدول مرتبات الموظفين الجديد 2025 بالدرجة الوظيفية

أعلنت وزارة المالية عن اعتماد جدول مرتبات الموظفين لعام 2025، والذي يغطي جميع الدرجات الوظيفية من الدرجة الممتازة وصول إلى الدرجة السادسة، وذلك في إطار رؤية الدولة لتحقيق العدالة والشفافية في توزيع الرواتب والمزايا، وفيما يلي سرد تفصيلي للمرتبات حسب الدرجات الوظيفية:

• الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه مصري
• الدرجة العالية: 10,200 جنيه مصري
• درجة مدير عام: 9,200 جنيه مصري
• الدرجة الأولى: 8,200 جنيه مصري
• الدرجة الثانية: 8,000 جنيه مصري
• الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه مصري
• الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه مصري
• الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه مصري
• الدرجة السادسة: 6,000 جنيه مصري

العلاوات والحوافز الجديدة في جدول مرتبات 2025

استكمال لهذا التحديث المهم، أعلن مجلس الوزراء عن حزمة من العلاوات والمزايا التي تهدف إلى رفع مستوى دخل الموظفين وتحسين ظروفهم المعيشية، وتتضمن هذه الحوافز:

• علاوة دورية مخصصة للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، لتعزيز دخل الموظفين الخاضعين لهذا القانون.
• علاوة خاصة للموظفين غير المخاطبين بالقانون، لضمان تحقيق العدالة بين جميع العاملين.
• زيادة الحافز الإضافي لجميع الموظفين في مختلف الجهات الحكومية، بهدف تحفيز الأداء وتحسين الروح المعنوية.
• منحة مالية موجهة للعاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، لتعويضهم عن التحديات الاقتصادية التي تواجهها هذه القطاعات.

موعد صرف رواتب مايو 2025 وآلية الصرف

أعلنت وزارة المالية عن بدء صرف مرتبات شهر مايو لعام 2025 اعتبارًا من يوم الثلاثاء 22 مايو، في إطار التزام الحكومة بضمان انتظام صرف الرواتب وتسهيل وصولها إلى جميع الموظفين دون تأخير، وتشمل آلية الصرف الطرق التالية:

• البنوك الحكومية والخاصة المعتمدة، والتي تستقبل رواتب الموظفين بشكل منتظم عبر حساباتهم المصرفية.
• مكاتب البريد، المنتشرة في مختلف المحافظات، لتسهيل صرف الرواتب لمن يفضلون هذه الطريقة أو لا يمتلكون حسابات مصرفية.
• المنصات الرقمية، التي توفر خيارات تحويل الرواتب إلكترونيًا، بما يتماشى مع توجه الدولة نحو رقمنة الخدمات الحكومية وتعزيز الشمول المالي.