شهد نظام التقاعد في الجزائر تغيرات كبيرة خلال عام 2025، حيث أقدمت الحكومة على تعديل قانون التقاعد بهدف ضبط سن التقاعد بما يتوافق مع تطورات سوق العمل ومتطلبات التنمية الاقتصادية والاجتماعية أثارت هذه التعديلات اهتمام فئة كبيرة من المواطنين، خصوصاً المتقاعدين والمقبلين على التقاعد، إذ تسعى الدولة من خلالها إلى تحقيق توازن بين حقوق العاملين وفرص العمل للأجيال الجديدة.
سن التقاعد في الجزائر 2025 من خلال بنود القانون الجديد للتقاعد
- حدد القانون الجديد سن التقاعد عند 60 عاماً للرجال و55 عاماً للنساء في كافة المؤسسات الحكومية.
- استثنى القانون بعض الفئات، حيث تم تخفيض سن التقاعد إلى 57 عاماً للمهن الصعبة والشاقة التي تتطلب مجهوداً بدنيًا وعقليًا كبيرًا.
- كما تم تخصيص سن تقاعد خاص عند 50 عاماً لذوي الاحتياجات الخاصة، مراعاة لظروفهم الخاصة.
- يسعى القانون الجديد إلى خلق بيئة عمل مستقرة مع توفير فرص أوسع للشباب لدخول سوق العمل، فضلا عن ضمان حقوق المتقاعدين باستمرار في المستقبل.
أهم الشروط الموضوعة للحصول على التقاعد في الجزائر 2025
- من الضروري أن يبلغ الموظف السن القانوني المحدد في التعديلات الجديدة ليتمكن من الحصول على المعاش.
- يجب أن لا تقل مدة الخدمة في القطاع الحكومي أو الخاص عن 35 عاماً لضمان استحقاق التقاعد.
- يشترط القانون أن يكون الموظف قد قام بسداد كافة الاشتراكات التأمينية خلال فترة عمله لضمان حقوقه التقاعدية.
- تشكل هذه الشروط جزءا من جهود الحكومة لتحسين وضع المتقاعدين وتوفير نظام متوازن ومستدام.
سن التقاعد عند 60 عاما للرجال و55 عاما للنساء
- تهدف هذه التعديلات إلى تحقيق العدالة الاجتماعية مع مراعاة الأبعاد الاقتصادية والتنموية.
- ينص القانون على تخفيض سن التقاعد للمهن الصعبة والشاقة، ما يعكس تفهم الدولة لخصوصية هذه الفئات.
- كما يوفر القانون سن تقاعد خاص لذوي الاحتياجات الخاصة عند 50 عاماً، مما يؤكد حرص الحكومة على دعم هذه الفئة.
- يهدف النظام الجديد إلى ضمان استمرارية سوق العمل وفتح آفاق جديدة للأجيال الصاعدة، مع الحفاظ على حقوق المتقاعدين واستقرار نظام التقاعد.