تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية على إطلاق مبادرة “المصافحة الذهبية” بهدف تقديم دعم مالي للموظفين الراغبين في التقاعد الطوعي، حيث تسعى هذه المبادرة إلى تعزيز الابتكار وتحسين بيئة العمل بين الجهات الحكومية والموظفين، وتمنح المبادرة فرصا متعددة تسهل على الموظفين إنهاء خدمتهم بشكل نظامي ومنظم، مما يعكس حرص الدولة على دعم العاملين وتحسين جودة حياتهم بعد انتهاء فترة خدمتهم الرسمية.
التقديم في دعم المصافحة الذهبية بالسعودية 2025
- على الموظف الراغب في الحصول على الدعم تقديم طلب استقالة طوعية معتمد من الجهة الإدارية المختصة التابعة له.
- تراجع الطلبات فورًا من قبل لجنة مختصة تقوم بالتحقق من مدى استيفاء الشروط الأساسية المطلوبة للقبول في البرنامج.
- بعد الموافقة، يتم التنسيق مع الهيئة العامة للتقاعد لإتمام كافة الإجراءات النهائية المتعلقة بصرف الدعم وإنهاء الخدمة بشكل رسمي.
- من المهم أن تكون جميع الأوراق والمستندات المطلوبة مرفقة مع الطلب لضمان سرعة معالجة الطلبات.
شروط الاستفادة من دعم المصافحة الذهبية بالسعودية 2025
- يشترط ألا يكون المتقدم مستوفيا لشروط التقاعد المبكر حتى لا يتعارض ذلك مع شروط البرنامج.
- يمنع إعادة تعيين الموظف في أي جهة حكومية بعد الانتهاء من استفادته من هذا الدعم، لضمان تحقيق أهداف المبادرة في تنظيم سوق العمل.
- يجب على الجهات المختصة إبلاغ الموظف بكافة الحقوق المالية والإدارية والضوابط المتعلقة بهذا البرنامج قبل إتمام إجراءات التقاعد الطوعي.
- يُسمح للموظف بالحصول على ترقية وظيفية إلى مستوى أعلى إذا توفرت الشروط اللازمة، وذلك قبل إنهاء خدمته بشكل نهائي.
- يتم متابعة تنفيذ البرنامج بدقة لضمان الشفافية وتطبيق القوانين المنظمة له بما يضمن حقوق جميع الأطراف.