التخطي إلى المحتوى
التسجيل بقى سهل ومضمون للحج 1446.. خدمة “أجير” فتحت أبواب الشغل المؤقت لكل الناس
شغل مؤقت في موسم الحج 1446

في موسم الحج لعام 1446، أطلقت المملكة العربية السعودية منصة إلكترونية متطورة تُعرف باسم أجير، تهدف إلى تنظيم فرص العمل المؤقتة للمواطنين والمقيمين والزائرين، تمكن هذه المنصة الباحثين عن العمل من التسجيل بسهولة ويسر، وتوفير فرص متعددة في قطاعات مختلفة، مع ضمان الشفافية والتنظيم، يستعرض هذا المقال خطوات التسجيل في المنصة، آلية تسجيل الزائرين والمقيمين القطاعات المتاحة، والأهداف التي تسعى المنصة لتحقيقها.

طريقة التسجيل في منصة أجير
طريقة التسجيل في منصة أجير

طريقة التسجيل في منصة أجير

يستطيع المواطن التسجيل عبر المنصة باتباع خطوات واضحة:

  • الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة أجير.
  • النقر على خيار “تسجيل الدخول”.
  • اختيار “أفراد” من القائمة الرئيسية.
  • الضغط على “تسجيل مستخدم جديد”.
  • إدخال رقم الهوية الوطنية وتاريخ الميلاد.
  • متابعة إدخال البيانات المطلوبة والضغط على “التالي”.
  • تسجيل البريد الإلكتروني ورقم الجوال المرتبط بحساب “أبشر”.
  • إدخال رمز التحقق المرسل إلى الهاتف المحمول.
  • اختيار كلمة مرور قوية ثم الضغط على “تسجيل” لاستكمال العملية.

كيفية تسجيل الزائرين والمقيمين في نظام أجير

تييح المنصة كذلك للمقيمين والزائرين التسجيل والاستفادة من خدماتها:

  • زيارة الموقع الرسمي لمنصة أجير.
  • الضغط على “تسجيل الدخول”.
  • إدخال رقم الهوية وكلمة المرور.
  • اختيار المنشأة أو الجهة الراغب في العمل بها.
  • الدخول إلى قسم “إشعارات الزائرين”.
  • تعبئة البيانات الشخصية المطلوبة مثل الاسم، تاريخ الميلاد، ورقم الهاتف.
  • مراجعة المعلومات بدقة والضغط على إصدار الإشعار لإتمام التسجيل.

القطاعات التي يشملها نظام أجير

تشمل منصة أجير العديد من المجالات المتنوعة للعمل المؤقت، منها:

  • الوظائف الموسمية خلال موسم الحج.
  • العمل المؤقت أثناء النزاعات العمالية.
  • التوظيف كمرافقين في المدارس الدولية.
  • فرص عمل مخصصة لزائري سوريا واليمن بشروط معينة.
  • التعاقد المباشر بين المنشآت والأفراد من خلال المنصة.

الأهداف الرئيسية لمنصة أجير

تشرف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على المنصة، وتسعى لتحقيق الأهداف التالية:

  • تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية.
  • رفع كفاءة وتطوير مهارات القوى الوطنية.
  • تنظيم التوظيف المؤقت عبر إصدار إشعارات موثقة.
  • توفير قاعدة بيانات شاملة للسير الذاتية تسهل للمنشآت عملية التوظيفد