يتساءل الكثير من الموظفين في القطاعين العام والخاص عن موعد إجازة المولد النبوي الشريف لعام 1447 هجري الموافق 2025 ميلادي، حيث تعد هذه المناسبة من أبرز الإجازات الرسمية التي ينتظرها المواطنون في مصر، فهي لا تقتصر على كونها عطلة مدفوعة الأجر فحسب بل تحمل في طياتها رمزية دينية وروحية عميقة، إذ يحتفل المسلمون في أنحاء العالم بمولد خير الخلق محمد صلى الله عليه وسلم في أجواء يسودها الفرح والتأمل في سيرته العطرة.
موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2025 للموظفين في مصر
تحظى مناسبة المولد النبوي بمكانة خاصة في التقويم الرسمي للإجازات في مصر ويتم تحديد موعد إجازة المولد النبوي الشريف بناءً على الرؤية الشرعية لهلال شهر ربيع الأول، وذلك في إطار الالتزام بالقواعد المنظمة للإجازات المعتمدة من قبل الدولة، وفي عام 2025 جاءت التفاصيل الرسمية المتعلقة بالإجازة على النحو التالي:
- تصادف إجازة المولد النبوي يوم الخميس 4 سبتمبر 2025.
- وهو ما يتوافق مع 12 ربيع الأول 1447 هجريًا.
- تعد هذه الإجازة عطلة رسمية مدفوعة الأجر لكافة الموظفين والعاملين في المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص.
الإجازات الرسمية المتبقية في مصر لعام 2025
مع قرب نهاية العام يتطلع المواطنون لمعرفة ما تبقى من الإجازات الرسمية للاستعداد والتخطيط لها سواء لأغراض الراحة أو السفر أو حتى التجمعات العائلية، وفيما يلي قائمة بالإجازات الرسمية المتبقية في مصر لعام 2025:
- الخميس 5 يونيو: إجازة وقفة عرفات.
- الجمعة 6 يونيو: أول أيام عيد الأضحى المبارك.
- السبت 7 يونيو: ثاني أيام عيد الأضحى المبارك.
- الخميس 26 يونيو: إجازة رأس السنة الهجرية.
- الإثنين 30 يونيو: إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو.
- الأربعاء 23 يوليو: إجازة عيد الثورة.
- الخميس 4 سبتمبر: إجازة المولد النبوي الشريف.
- الإثنين 6 أكتوبر: إجازة عيد القوات المسلحة.
هل سيتم تأجيل موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2025؟
يتكرر هذا السؤال كل عام هل سيتم ترحيل أو تأجيل موعد إجازة المولد النبوي الشريف إذا وقع في منتصف الأسبوع؟ في ظل حرص الدولة على تنسيق مواعيد الإجازات الرسمية بما لا يؤثر سلبًا على سير العمل غالبًا ما ترحل بعض الإجازات إلى نهاية الأسبوع لضمان تواصل العطلات، لكن في عام 2025، فإن:
- موعد المولد النبوي الشريف يأتي يوم الخميس، وهو قريب بالفعل من عطلة نهاية الأسبوع.
- بناءً عليه لن يتم ترحيل الإجازة، وسيحصل جميع الموظفين في القطاعين العام والخاص على عطلتهم في اليوم المحدد نفسه.
- يضمن هذا القرار استفادة الموظفين من عطلة نهاية أسبوع ممتدة دون أي تغيير في الجدول الرسمي.