أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن بدء تفعيل خدمة أجير الحج تزامنا مع اقتراب موسم الحج لعام 1446 هـ، وذلك في إطار خطة شاملة تنفذها الجهات الحكومية لتقديم تجربة مميزة لضيوف الرحمن من خلال توفير خدمات فعالة ومنظمة تساعدهم على أداء مناسكهم براحة ويسر.
ما هي خدمة أجير الحج؟
خدمة أجير الحج من المبادرات الذكية التي تهدف إلى ربط أصحاب المنشآت بالكوادر البشرية المؤهلة لتلبية احتياجات العمل خلال موسم الحج، وتسمح هذه الخدمة للمؤسسات بعرض عقود مؤقتة تستهدف السعوديين والمقيمين الراغبين في العمل الموسمي، مع الاستفادة من المنصة الرقمية أجير التي تجمع بين مقدمي الوظائف والباحثين عن فرص، وتحث الوزارة جميع الراغبين في التوظيف المؤقت على رفع سيرهم الذاتية على المنصة، ليتمكن أصحاب الأعمال من تصفحها بسهولة وتوظيف الأنسب وفقا لاحتياجاتهم، مما يسهم في تسهيل وتسريع عملية التشغيل الموسمي.
سهولة التواصل وتنظيم العمل
تتميز خدمة أجير بتصميم مرن وسهل الاستخدام من خلال المنصة الإلكترونية، ما يمكن الأفراد والمنشآت من التواصل المباشر وإجراء المعاملات دون تعقيدات، كما يمكن للجهات الراغبة في الاستفادة من الخدمة إصدار تصاريح عمل مؤقتة بطريقة إلكترونية سواء للموظفين السعوديين أو المقيمين بشكل قانوني في المملكة.
إصدار التصاريح وضمان التوظيف النظامي
أكدت الوزارة أن إصدار تصاريح العمل الموسمية عبر أجير شرط أساسي للجهات التي تنوي التوظيف خلال موسم الحج، حيث تهدف المبادرة إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة للحجاج، وتفادي أي مخالفات تتعلق بتشغيل العمالة دون تصاريح نظامية، وتسهم المنصة في عرض جميع الوظائف المتوفرة بشكل شفاف، ما يسمح للباحثين عن عمل باختيار ما يناسبهم والتقديم على الفرص بكل سهولة.
تحذير بشأن المخالفات والعقوبات
وشددت الوزارة في بيانها على أن أي منشأة لا تلتزم بإصدار تصاريح العمل الموسمية وفق الأنظمة المعتمدة ستتعرض للإجراءات القانونية والعقوبات المنصوص عليها، ويأتي ذلك لضمان تنظيم عملية التوظيف والحد من التجاوزات خلال موسم الحج.