في ظل التطورات المستمرة في سوق العمل السعودي، أعلنت المملكة العربية السعودية عن إتاحة تأشيرة عمل جديدة لعام 1446 هـ تمكن الوافدين من العمل داخل المملكة دون الحاجة إلى وجود كفيل في خطوة نوعية تعزز من حرية التنقل المهني وتواكب أهداف رؤية المملكة 2030 لجذب الكفاءات وتحسين بيئة الأعمال.
شروط الحصول على تأشيرة العمل بدون كفيل
لتنظيم العملية وضمان استقطاب الكفاءات المؤهلة تم تحديد عدد من الشروط الواجب توفرها في المتقدمين للحصول على التأشيرة أبرزها:
- أن يتراوح عمر المتقدم ما بين 21 و55 عاما.
- توفر مؤهل علمي لا يقل عن شهادة جامعية أو شهادة مهنية معترف بها.
- تقديم سجل جنائي نظيف وخلوه من أية مخالفات قانونية.
- اجتياز الفحص الطبي المعتمد من الجهات الرسمية السعودية.
- إثبات القدرة المالية لتغطية تكاليف المعيشة خلال فترة الإقامة.
خطوات التقديم على تأشيرة العمل الحرة
سهلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خطوات الحصول على التأشيرة عبر منصات إلكترونية معتمدة مثل منصة قوى وتتمثل خطوات التقديم في:
- إنشاء حساب إلكتروني على المنصة الرسمية.
- إدخال كافة البيانات المطلوبة بدقة.
- رفع الوثائق الرسمية مثل صورة جواز السفر والشهادات التعليمية.
- تحديد نوع التأشيرة.
- سداد الرسوم المقررة.
- انتظار الموافقة واستلام التأشيرة إلكترونيا.
مزايا تأشيرة العمل بدون كفيل
توفر هذه التأشيرة العديد من الامتيازات التي تجعلها خيارا مفضلا للعديد من المهنيين:
- مرونة في الانتقال بين جهات العمل دون قيود الكفالة.
- سهولة التقديم والتجديد إلكترونيا دون الحاجة لمراجعة مكاتب.
- دعم حرية سوق العمل وتمكين الأفراد من تطوير مهاراتهم المهنية.
- تشجيع الاستثمار البشري من خلال استقطاب الخبرات المتخصصة.
مستقبل سوق العمل السعودي
تعد هذه الخطوة نقلة نوعية في تاريخ سوق العمل بالمملكة حيث تعزز من قدرة السعودية على التنافس عالميا كما تسهم في تنمية القطاعات الحيوية وتوفير كوادر مهنية قادرة على الإسهام في التنمية المستدامة.