في إطار الجهود الرئاسية المستمرة لتعزيز مستوى المعيشة وتحقيق العدالة الاجتماعية أعلنت الحكومة المصرية رسميا عن بدء تطبيق الزيادات الجديدة في المرتبات والمعاشات اعتبارا من يوليو 2025 وتأتي هذه الخطوة في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة بهدف تخفيف الأعباء عن كاهل العاملين بالدولة والمتقاعدين.
الحد الأدنى للأجور يرتفع إلى 7000 جنيه
ضمن حزمة الإجراءات الجديدة تم رفع الحد الأدنى للأجور ليبلغ 7000 جنيه شهريا مع زيادات تتفاوت بين 1100 جنيه و1600 جنيه بحسب الدرجة الوظيفية ما يعكس حرص الدولة على دعم كافة الفئات الوظيفية خاصة أصحاب الدخول المحدودة.
تفاصيل الزيادات حسب الدرجات الوظيفية:
- الدرجة الممتازة: من 12,200 إلى 13,800 جنيه (زيادة 1600 جنيه).
- الدرجة العالية: من 10,200 إلى 11,800 جنيه (زيادة 1600 جنيه).
- درجة مدير عام: من 8,700 إلى 10,300 جنيه (زيادة 1600 جنيه).
- الدرجة الأولى: من 8,200 إلى 9,800 جنيه (زيادة 1600 جنيه).
- الدرجة الثانية: من 7,200 إلى 8,500 جنيه (زيادة 1300 جنيه).
- الدرجة الثالثة (تخصصية): من 6,700 إلى 8,000 جنيه (زيادة 1300 جنيه).
- الدرجة الرابعة: من 6,200 إلى 7,300 جنيه (زيادة 1100 جنيه).
- الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة): من 6,000 إلى 7,100 جنيه (زيادة 1100 جنيه).
- الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة): من 6,000 إلى 7,100 جنيه (زيادة 1100 جنيه).
نسب الزيادة المتفاوتة
تتراوح نسب الزيادة بين 13% للدرجات العليا وتصل إلى 18% للدرجات الوظيفية الدنيا ما يعزز مبدأ العدالة في التوزيع ويؤكد على دعم الفئات الأكثر احتياجا.
تأثيرات إيجابية منتظرة
من المتوقع أن تنعكس هذه الزيادات إيجابيا على الاقتصاد المحلي من خلال تحسين القدرة الشرائية وتحفيز السوق الداخلي إلى جانب تعزيز شعور الموظفين بالاستقرار المالي.