في إطار جهود الدولة لإعادة هيكلة منظومة التقاعد، كشفت السلطات الجزائرية عن تعديلات جوهرية على قانون التقاعد لعام 2025، تهدف إلى تحقيق العدالة الاجتماعية وخلق توازن بين مختلف الفئات المهنية، ويأتي هذا التوجه في وقت تسعى فيه الحكومة إلى تعزيز النظام الاقتصادي والاجتماعي، من خلال تحسين الظروف المعيشية للمتقاعدين، وضمان استفادتهم من مزايا عادلة ومتكافئة تتماشى مع طبيعة مهامهم وخدماتهم السابقة.
التعديلات الجديدة على سن التقاعد في الجزائر 2025
شملت التعديلات إعادة ضبط سن التقاعد الرسمي بما يراعي الخصوصية المهنية لكل فئة، ويضمن عدالة التوزيع في مدة الخدمة مقابل المنافع، وتمت صياغة هذه التعديلات على النحو التالي:
- الرجال: أصبح سن التقاعد الرسمي محددا بـ60 عاما.
- النساء: بإمكانهن التقاعد عند بلوغ 55 عاما، مراعاة لخصوصية دور المرأة في المجتمع والأسرة.
- ذوو الهمم (ذوو الاحتياجات الخاصة): تم تحديد سن التقاعد لهم عند 50 عاما، دعمًا لاحتياجاتهم الصحية والمعيشية.
- العاملون في المهن الشاقة: يسمح لهم بالتقاعد المبكر عند 57 عاما، تقديرا لطبيعة مهامهم الصعبة.
كيفية الاستعلام عن رواتب التقاعد إلكترونيًا
مع تطوير الخدمات الرقمية وفرت وزارة المالية الجزائرية منصة إلكترونية تمكن المتقاعدين من متابعة مستحقاتهم المالية بسهولة وشفافية:
- زيارة الموقع الرسمي للوزارة.
- تسجيل الدخول بواسطة رقم الهوية أو رقم الملف التقاعدي.
- الدخول إلى قسم “رواتب المتقاعدين” للاطلاع على كافة التفاصيل المتعلقة بالراتب وتاريخ الصرف.
هذا التوجه الرقمي يقلل من التزاحم في المكاتب ويتيح للمستفيدين إدارة شؤونهم المالية من منازلهم.
زيادات مرتقبة في رواتب المتقاعدين لعام 2025
ضمن خطة دعم المتقاعدين ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة، أقرت الحكومة زيادات تدريجية في رواتب التقاعد للعام 2025، وذلك حسب شرائح الدخل:
- من تقل رواتبهم عن 20,000 دينار: زيادة بنسبة 5%.
- من يتقاضون بين 20,000 و50,000 دينار: زيادة بنسبة 4%.
- من تزيد رواتبهم عن 50,000 دينار: زيادة بنسبة 3%.
وتسعى هذه السياسة إلى تحسين القدرة الشرائية للمتقاعدين، لا سيما ذوي الدخل المحدود، بما يتماشى مع المستجدات الاقتصادية وارتفاع الأسعار.