يشهد شهر مايو 2025 اهتمامًا كبيرًا من قبل الموظفين والعاملين في الدولة والهيئات الحكومية بموعد صرف مرتبات الشهر، خاصة بعد إعلان وزارة المالية عن مواعيد صرف هذه المرتبات، حيث سيبدأ صرف المرتبات اعتبارًا من يوم 22 مايو 2025، وستستمر العملية على مدار خمسة أيام متتالية، وفقًا للجدول الزمني المعد مسبقًا لتوزيع المرتبات، سيتم صرف المرتبات عبر ماكينات الصرف الآلي، كما سيكون من الممكن استلامها من خلال فروع البريد المصري والبنوك.
جدول الحد الأدنى للأجور في مايو 2025
- أعلنت وزارة المالية عن جدول للحد الأدنى للأجور المقرر تطبيقه في مايو 2025، حيث يختلف وفقًا للدرجات الوظيفية، تبدأ المرتبات من 6000 جنيه للدرجة السادسة، وتصل إلى 12200 جنيه للدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها، وقد جاءت الزيادة لتحسين الوضع المالي للعاملين في مختلف الجهات الحكومية، مما سيسهم في تخفيف العبء المالي على الموظفين.
- 6000 جنيه للدرجة السادسة
- 6500 جنيه للدرجة الخامسة
- 7000 جنيه للدرجة الرابعة
- 7500 جنيه للدرجة الثالثة
- 8000 جنيه للدرجة الثانية
- 8200 جنيه للدرجة الأولى
- 9200 جنيه لدرجة المدير العام
- 10200 جنيه للدرجة العالية
- 12200 جنيه للدرجة الممتازة
أماكن صرف المرتبات والزيادات المقررة
- من المتوقع أن تُصرف مرتبات مايو 2025 في الأماكن التالية: فروع البنوك، البريد المصري المنتشر في كافة أنحاء الجمهورية، وماكينات الصرف الآلي. كما أشار وزير المالية إلى أن الزيادة في المرتبات ستدخل حيز التنفيذ في بداية يوليو 2025، مع بدء العمل بموازنة العام المالي الجديد، ستكون الزيادة في الأجور والعلاوات بالتوازي مع رفع الحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى زيادة المعاشات بنسبة 15%، مما سيساهم في تعزيز قدرة المواطنين على مواجهة أعباء الحياة.
موعد زيادة المرتبات وتطبيق الحد الأدنى الجديد
- من المقرر أن يتم رفع الحد الأدنى للأجور في مصر إلى 7000 جنيه اعتبارًا من يوليو 2025، وفقًا لما ذكره وزير المالية أحمد كجوك، كما ستشهد العلاوة الدورية زيادة بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا. ستتم أيضًا زيادة علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه، إضافة إلى زيادة الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه لجميع الدرجات الوظيفية من السادسة حتى الممتازة.
زيادة المعاشات والموازنة الجديدة
- يشمل مشروع موازنة العام المالي 2025/2026 زيادة مخصصات الأجور بنسبة 18.1%، مما يعكس الجهود المستمرة من الدولة لتطوير وتحسين مستوى الأجور، كما تضم الموازنة توفير الأموال اللازمة لتعيين أكثر من 75 ألف معلم و30 ألف طبيب، إلى جانب إضافة 10 آلاف موظف في بقية الأجهزة الحكومية لضمان استمرارية العمل بكفاءة عالية.