أعلنت الحكومة المغربية رسميًا عن بدء صرف زيادات جديدة في الأجور والمعاشات اعتبارًا من شهر مايو 2025 ضمن اتفاق اجتماعي مع النقابات المركزية حيث تهدف هذه الزيادة إلى تحسين القدرة الشرائية للمواطنين ورفع دخل الموظفين والمتقاعدين لذلك زاد اهتمام الجميع بمعرفة مقدار الزيادات والمستفيدين منها وتاريخ صرفها الفعلي:
متى بدأت الزيادة في الأجور تدخل حسابات المغاربة
أكدت وزارة الاقتصاد والمالية أن صرف الزيادات بدأ فعليًا مع رواتب شهر مايو وفق اتفاقية ثلاثية جمعت بين الحكومة والنقابات والاتحاد العام لمقاولات المغرب حيث تم تطبيق التالي:
- صرف الزيادة ابتداء من يوم 25 مايو 2025.
- الزيادة مدمجة ضمن الراتب الأساسي الشهري.
- تشمل موظفي الوظيفة العمومية والقطاع الخاص.
- تصرف تلقائيًا دون الحاجة إلى تقديم طلب مسبق.
قيمة الزيادات في الأجور والمعاشات في المغرب
تفاوتت قيمة الزيادة حسب الفئة والمستوى الوظيفي حيث تم تحديد النسب والمبالغ كما يلي:
- زيادة 1000 درهم شهريًا للموظفين العموميين بالتدرج خلال عامين.
- زيادة 500 درهم للموظفين في القطاع الخاص وفق اتفاق نقابي.
- زيادة 500 درهم في الحد الأدنى للأجور (SMIG).
- زيادة 200 درهم للمعاشات الضعيفة التي تقل عن 2000 درهم.
- صرف منح إضافية للمتقاعدين على دفعتين في 2025 و2026.
المستفيدون من الزيادة في المغرب 2025
أكدت الحكومة أن الزيادة تشمل فئات واسعة من المواطنين المغاربة سواء في الخدمة أو على المعاش كما يلي:
- موظفو الإدارات العمومية بجميع مستوياتهم.
- العمال في القطاع الخاص الذين يحصلون على الحد الأدنى للأجور.
- المتقاعدون المسجلون في نظام CNSS وCMR.
- أصحاب المعاشات الضعيفة والعاطلين عن العمل المؤهلين للدعم الاجتماعي.
- العاملون في القطاعات الحيوية مثل التعليم والصحة والأمن.
هل الزيادات مستمرة أم مرتبطة بفترة محددة
نص الاتفاق الاجتماعي على أن هذه الزيادات ليست مؤقتة بل تدخل ضمن إصلاح شامل في منظومة الأجور:
- زيادات تدريجية على مدى عامي 2025 و2026.
- متابعة دورية من لجنة وزارية خاصة لتقييم التطبيق.
- إعداد قانون مالي جديد يضمن استمرار الدعم.
- إمكانية مراجعة الأجور مرة أخرى في نهاية 2026 حسب الوضع الاقتصادي.
الزيادة في الأجور والمعاشات في المغرب 2025 تعتبر مكسبًا فعليًا للطبقة المتوسطة والضعيفة وواحدة من أهم القرارات الاجتماعية في السنوات الأخيرة حيث دخلت الزيادة فعليًا الحسابات البنكية وفتحت بابًا جديدًا للفرحة والأمل لذلك ينصح الموظفون بمتابعة كشوف الرواتب والتحقق من إدراج الزيادة بالشكل الصحيح.