ساند اتكلم بصيغة نسائية.. شروط تسجيل المرأة في نظام ساند 1446 كما أعلنت التأمينات

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية عن تفاصيل تسجيل المرأة في نظام ساند 1446 هـ، والذي يعد أحد البرامج الداعمة للعاطلين عن العمل لأسباب خارجة عن إرادتهم حيث يشمل البرنامج النساء اللاتي فقدن وظائفهن بشكل غير إرادي وتوافرت لديهن شروط الاستحقاق مما يوفر لهن دعمًا ماليًا وتأهيليًا خلال فترة البحث عن وظيفة جديدة.

من هي المرأة التي تستحق التسجيل في نظام ساند

وفقًا لتوضيحات المؤسسة، فإن شروط استحقاق المرأة تشمل:

• أن تكون سعودية الجنسية.
• أن تكون مسجلة في نظام التأمينات الاجتماعية.
• أن يكون سبب تركها للعمل غير إرادي مثل تسريح جماعي أو إلغاء الوظيفة.
• ألا تكون مستفيدة من برنامج دعم آخر في نفس الفترة.
• أن تكون قادرة على العمل ومستعدة للالتحاق بفرص تدريب أو توظيف.

خطوات التسجيل في نظام ساند للنساء

تتم خطوات التسجيل إلكترونيًا من خلال:

• الدخول إلى منصة التأمينات gosi.gov.sa.
• تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي.
• اختيار خدمة طلب تعويض ساند.
• تعبئة البيانات المطلوبة وتحديد سبب ترك الوظيفة.
• رفع المستندات الداعمة مثل قرار الفصل أو إنهاء العقد.
• تأكيد الطلب وانتظار الرد خلال 10 أيام عمل.

كم تبلغ قيمة الدعم الشهري من ساند

أوضحت المؤسسة أن الدعم يتم على مرحلتين:

• أول 3 أشهر: بنسبة 60% من متوسط الراتب الشهري المسجل (بحد أقصى 9000 ريال).
• بعد الشهر الرابع وحتى نهاية الدعم: بنسبة 50% (بحد أقصى 7500 ريال).
• مدة الصرف الإجمالية لا تتجاوز 12 شهرًا في كل مرة استحقاق.

هل يجب تحديث البيانات خلال فترة الاستفادة

نعم، من الضروري:

• تحديث السيرة الذاتية على منصة طاقات.
• الحضور للدورات التدريبية أو المقابلات التي يتم ترشيح المستفيدة لها.
• الرد على رسائل التوظيف والتأهيل الواردة من الجهات المعنية.
• التفاعل الشهري مع المهام المطلوبة لتفادي الإيقاف.

متى يرفض الطلب أو يلغى الدعم

ترفض الطلبات أو توقف إذا:

• تبين أن سبب ترك الوظيفة كان بإرادة الموظفة.
• وجود دعم نشط من جهة أخرى.
• عدم تحديث البيانات خلال 3 أشهر.
• التلاعب أو تقديم وثائق غير صحيحة.

برنامج ساند للنساء يمثل مظلة حماية حقيقية لكل سيدة فقدت عملها بشكل مفاجئ وتسعى للعودة إلى سوق العمل حيث أن التسجيل متاح إلكترونيًا بشروط واضحة ويمنح المستفيدات فرصة حقيقية للتدريب والحصول على دعم شهري منتظم لحين استقرار الحالة الوظيفية من جديد.