أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن تطبيق نظام عقود العمل الجديد بعد إلغاء نظام الكفالة بالكامل، حيث دخل التعديل حيز التنفيذ مع بداية عام 2025 وشمل تغييرات كبيرة في العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل الأجنبي لذلك اعتبر النظام خطوة إصلاحية تاريخية في سوق العمل السعودي.
ماذا يعني إلغاء الكفالة في السعودية 2025
من أبرز ما يبحث عنه المقيمون هو “تفاصيل إلغاء الكفالة في السعودية 2025″، وتشمل أبرز النقاط:
- العامل لم يعد بحاجة لموافقة صاحب العمل عند تغيير الوظيفة.
- يمكن للعامل مغادرة المملكة والعودة دون طلب إذن الكفيل.
- أصبحت العلاقة تعاقدية بالكامل عبر منصة “قوى”.
- الوزارة تشرف على تنفيذ البنود دون تدخل شخصي من الكفيل.
كيف يعمل عقد العمل الجديد في السعودية
يتضمن العقد الجديد عددًا من البنود الموحدة والمحدثة، منها:
- تحديد الراتب وساعات العمل بشكل دقيق.
- توضيح مدة العقد وتاريخ بداية ونهاية الخدمة.
- بنود توضح حقوق العامل في الإجازات والتعويضات.
- آلية إنهاء العقد بطريقة قانونية للطرفين.
- رفع العقود إلكترونيًا عبر منصة “مدد” أو “قوى”.
المستفيدون من إلغاء نظام الكفالة
شملت التعديلات جميع العاملين الوافدين، خاصة:
- العمال في القطاعات الخاصة المعتمدة.
- المقيمون الحاصلون على إقامة نظامية وسارية.
- الفئات المهنية واليدوية المسجلة بنظام التأمينات.
- الحاصلون على عقود موثقة في وزارة الموارد.
خطوات انتقال العامل من منشأة إلى أخرى بدون كفيل
بحسب نتائج البحث حول “نقل الكفالة بعد إلغاء النظام”، فإن الخطوات تشمل:
- تسجيل حساب على منصة قوى.
- إدخال رقم العقد الجديد والموافقة عليه إلكترونيًا.
- إنهاء العقد السابق بطريقة قانونية.
- عدم وجود بلاغات أو مخالفات على العامل.
- استلام الموافقة بعد مراجعة الطلب من الوزارة.
إلغاء نظام الكفالة وتطبيق عقود العمل الجديدة في السعودية 2025 يعكس تحولًا جذريًا في سوق العمل ويوفر بيئة أكثر عدالة وشفافية للمقيمين حيث يمنحهم حرية أكبر في اتخاذ القرار المهني مع ضمان حقوق الطرفين في إطار قانوني منظم.