تصدرت مسألة رفع الحد الأدنى للأجور في مصر لعام 2025 محركات البحث في الساعات الأخيرة، عقب إعلان الحكومة عن تفاصيل الزيادات المنتظرة لموظفي الجهاز الإداري للدولة وموظفي القطاع الخاص، استجابة لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، كجزء من استراتيجية الدولة لتحسين مستويات المعيشة ومكافحة تأثير التضخم وغلاء الأسعار.
تفاصيل الحد الأدنى للأجور 2025 بعد الزيادة الجديدة
- من المقرر أن يبدأ تطبيق الزيادة الجديدة في يوليو 2025، حيث ستشمل حزمة الأجور رفع الحد الأدنى بنسب مختلفة حسب كل فئة وظيفية، حيث تتراوح نسبة الزيادة بين 13% للدرجات العليا و18% للدرجات الأدنى، مع زيادات إجمالية تصل إلى 1600 جنيه لبعض العاملين.
- وفقا لوزارة المالية، سيتجاوز الحد الأدنى لأجور موظفي الدرجة الممتازة 13,800 جنيه، بينما ستدور أجور موظفي الدرجة السادسة حول 7,100 جنيه شهريا، مما يعكس سياسة الدولة الهادفة لتحسين دخول الفئات ذات الدخل المحدود وتعزيز العدالة الاجتماعية.
- وفي سياق متصل، أعلنت وزارة المالية عن زيادة مرتقبة لأجور المعلمين في التعليم قبل الجامعي، ضمن خطة الحماية الاجتماعية الجديدة، حيث ستبدأ الزيادة بقيم تتراوح بين 325 و475 جنيها، اعتمادا على الدرجة الوظيفية، بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى لمرتبات المعلمين ليصبح 6 آلاف جنيه، ارتفاعًا من 4 آلاف جنيه سابقا.
- لدعم رواتب المعلمين خصصت الحكومة 8.1 مليار جنيه ، فضلا عن 6 مليارات جنيه لتعيين نحو 120 ألف معلم وعامل جديد في المؤسسات التعليمية، تماشيا مع جهود تطوير المنظومة التعليمية وتحسين بيئة العمل في المدارس.
- وشملت الإجراءات المالية الجديدة أيضا رفع الحد الأدنى للإعفاء الضريبي إلى 60 ألف جنيه سنويا، بهدف تخفيف العبء الضريبي عن أصحاب الدخل المحدود والمتوسط.
أهمية زيادة الحد الأدنى للأجور
- تعكس هذه الزيادات في الأجور التزام الدولة بتحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية للمواطنين، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية العالمية التي تؤثر على تكاليف المعيشة، وتهدف خطة الأجور الجديدة إلى تقليل الفجوة بين الدرجات الوظيفية ورفع مستوى الدخل لأكبر عدد من الموظفين والعاملين.