أعلن الصندوق الوطني بالمغرب عن زيادة الحد الأدنى للأجور، مما أدى إلى اهتمام كبير من قبل الموظفين والعمال الذين يبحثون عن تفاصيل هذه الزيادة المهمة، جاء قرار الصندوق كخطوة تهدف إلى مساعدة المواطنين في تأمين احتياجاتهم اليومية وتحسين مستوى معيشتهم، وذلك في إطار الجهود الحكومية المبذولة لتحقيق الاستقرار المعيشي وضمان حياة كريمة للمواطنين.
تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور
تسعى الحكومة المغربية من خلال هذه التعديلات إلى تحقيق زيادة شاملة للمرتبات في مختلف القطاعات سواء كانت حكومية أو خاصة، وقد تم تحديد مواعيد دقيقة لتطبيق هذه الزيادات، والتي تأتي بنسب متفاوتة وتقسيمات مختلفة حسب الفئات والقطاعات:
- زيادة بنسبة 50%: ستدخل حيز التنفيذ اعتبارا من يوليو 2025، وتستهدف جميع العاملين في القطاع العام، وسيرفع الحد الأدنى للأجور من 3000 درهم إلى 4500 درهم مغربي.
- زيادة بنسبة 10%: سيتم تطبيقها في القطاع الخاص على دفعتين، الدفعة الأولى التي تم صرفها في يناير 2025 بلغت 5% حيث ارتفعت الأجور إلى 3045 درهم مغربي، أما الدفعة الثانية فستكون في يناير 2026 وستكون قيمتها أيضا 5%.
- زيادة بنسبة 10% للأنشطة الفلاحية: مثل الزيادة الخاصة بالقطاعات الأخرى سيتم تطبيقها على دفعتين، الدفعة الأولى التي تم صرفها في أبريل 2025 زادت الحد الأدنى للأجور إلى 2855 درهم مغربي، في حين أن الدفعة الثانية ستطبق في أبريل 2026.
مواعيد صرف الرواتب
- يتم صرف رواتب المتقاعدين في المغرب في اليوم الخامس والعشرين من كل شهر ميلادي، في حالة صادف هذا اليوم عطلة رسمية فقد يتم تأخير أو تقديم موعد الصرف وفقا لتقديرات الجهات المعنية، على سبيل المثال ستبدأ عملية صرف رواتب المتقاعدين لشهر مايو 2025 اعتبارا من 25 من نفس الشهر وحتى نهايته.
- تعتبر هذه الزيادات في رواتب المتقاعدين خطوة إيجابية نحو تحسين مستوى المعيشة للمواطنين في المغرب، من المتوقع أن تساهم هذه الإجراءات في تخفيف الضغوط المالية على الأسر وتعزيز الاستقرار الاجتماعي، مما يعكس التزام الحكومة بتقديم دعم فعال للمواطنين.