يتزايد اهتمام المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية خلال هذه الفترة بخدمة “أجير الحج” وهي خدمة إلكترونية أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف تنظيم وتشغيل العمالة المؤقتة خلال موسم الحج، تتيح هذه الخدمة للمنشآت العاملة في مكة المكرمة الاستفادة من العمالة المتوفرة داخل المملكة بطريقة نظامية وذلك من خلال إبرام عقود عمل مؤقتة، في هذا السياق سنستعرض طريقة استخدام الخدمة والشروط اللازمة للاستفادة منها.
خطوات الاستفادة من خدمة أجير الحج
خدمة أجير الحج هي إحدى المبادرات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف دعم خدمات الحجاج وتنظيم سوق العمل خلال موسم الحج لهذا العام، وفيما يلي الخطوات اللازمة للاستفادة من هذه الخدمة:
- الدخول إلى منصة أجير الإلكترونية.
- بعد ذلك يتم تسجيل الدخول باستخدام بيانات المنشأة المسجلة في منصة قوى أو أبشر أعمال.
- من قائمة الخدمات المتاحة يتم اختيار خدمة “أجير الحج”.
- يلي ذلك إصدار تفويض أو عرض وظيفي مؤقت حيث تحدد بيانات العامل المطلوب سواء كان مواطن أو مقيم ويتم إرسال العرض له عبر المنصة.
- على العامل المطلوب أن يقوم بقبول العرض من خلال حسابه في منصة أجير أو عبر أبشر.
- بعد إتمام الموافقة يتم إصدار إشعار أجير الحج والذي يعد بمثابة تصريح عمل مؤقت يغطي فترة موسم الحج فقط.
شروط الإستفادة من خدمة أجير الحج
للاستفادة من خدمة أجير الحج هناك عدد من الشروط التي يجب توفرها في كل من العامل والمنشأة المستفيدة:
- بالنسبة للعامل يجب أن يكون على رأس عمله في منشأة نظامية داخل المملكة ويحمل تأشيرة عمل نظامية حيث لا يسمح للموجودين بتأشيرات زيارة أو سياحة بالمشاركة.
- كما يشترط أن يكون من الفئات المصرح لها بالعمل داخل مكة المكرمة خلال موسم الحج وألا توجد عليه أي ملاحظات أو مخالفات تمنع مشاركته.
- أما بالنسبة للمنشأة فيجب أن تكون مرخصة للعمل خلال موسم الحج من الجهات المختصة وتعمل بشكل نظامي في أحد الأنشطة المصرح لها بالتشغيل المؤقت في هذه الفترة.
- يفضل أن تكون مدة العمل المحددة في العقد مقتصرة على موسم الحج وتنتهي بانتهائه.