شهدت مصر خطوة بارزة في مجال تحسين مستويات المعيشة، حيث أعلنت الحكومة عن زيادات ملحوظة في الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاعين العام والخاص، والتي تهدف إلى تعزيز العدالة الاجتماعية، وتحسين القوة الشرائية للمواطنين ومواكبة الضغوطات الاقتصادية الحالية، وتأتي هذه الإجراءات في إطار حزمة من السياسات الاقتصادية والاجتماعية التي تسعى نحو تحقيق التوازن بين متطلبات التنمية الاقتصادية واحتياجات المواطنين، تابعوا معنا قراءة هذا المقال.
الحد الأدنى للأجور 2025 في مصر
تم تعديل الحد الأدنى للأجور لعام 2025 لكي يتضمن زيادات جديدة في جميع الدرجات الوظيفية، وذلك على النحو التالي:
- ارتفع الحد الأدنى للدرجة الممتازة من 12.200 جنيه إلى 13.800 جنيه.
- الدرجة العالية أو ما يعادلها زادت من 10.200 جنيه إلى 11.800 جنيه.
- درجة مدير عام أو ما يعادلها ارتفعت من 8.700 جنيه إلى 10.300 جنيه.
- الدرجة الأولى أو ما يعادلها ارتفعت من 8.200 جنيه إلى 9.800 جنيه.
- الدرجة الثانية زادت من 7.200 جنيه إلى 8.500 جنيه.
- الدرجة الثالثة (التخصصية) ارتفعت من 6.700 جنيه إلى 8.000 جنيه.
- الدرجة الرابعة ارتفعت من 6.200 جنيه إلى 7.300 جنيه.
- الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة) ارتفعت من 6.000 جنيه إلى 7.100 جنيه.
- الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) ارتفعت أيضًا من 6.000 جنيه إلى 7.100 جنيه.
الحد الأدنى لأجور المعلمين
تم الإعلان عن زيادة مرتبات المعلمين لعام 2025 ضمن حزمة الدعم الاجتماعي التي أطلقتها الحكومة، حيث خصصت وزارة المالية مبلغ 8.1 مليار جنيه لتحسين رواتب المعلمين في مراحل التعليم قبل الجامعي، وقد جاءت هذه الزيادة في إطار تعزيز الحماية الاجتماعية ورفع مستوى المعيشة للعاملين في قطاع التعليم، وقد جاءت التفاصيل كالتالي:
- تتراوح الزيادة الشهرية في رواتب المعلمين ما بين 325 جنيه إلى 475 جنيه، حسب الدرجة الوظيفية.
- تم تخصيص 6 مليارات جنيه إضافية لتعيين نحو 120 ألف معلم وعامل في الجهات التعليمية والإدارية.
- تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6000 جنيه بدلًا من 4000 جنيه.
- كما تم رفع حد الإعفاء الضريبي إلى 60 ألف جنيه سنويا لتخفيف العبء المالي عن الموظفين.