أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إطلاق خدمة “أجير الحج” لموسم حج 1446 هـ، وذلك ضمن جهود الوزارة لتحسين مستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، تهدف هذه الخدمة إلى تسهيل عملية التوظيف عبر جمع الباحثين عن عمل وأصحاب الشواغر، مما يسهم في رفع جودة الخدمات خلال موسم الحج.
ودورها في تنظيم العمل
تعتبر خدمة “أجير الحج” منصة متكاملة تسهم في تسهيل عمليات التوظيف بتمكين المنشآت من إصدار تصاريح عمل للعاملين في المشاعر المقدسة، تتيح هذه المنصة لكلا من السعوديين والمقيمين التقدم على فرص العمل الموسمية، مما يعزز من فرص الاستفادة من القوى العاملة المحلية ويقلل الحاجة إلى الاستقدام الخارجي.
أهمية منصة “أجير الحج”
تعمل منصة “أجير الحج” كحل إلكتروني يساهم في عرض الفرص الوظيفية الموسمية للمشروعات المختلفة التي تخدم موسم الحج، تسهل هذه المنصة على الأفراد السعوديين والمقيمين إمكانية التقديم على وظائف موسمية وفقا لتصاريح عمل موسمية مما يعزز من مرونة سوق العمل، يمكن للمنصة أيضا تعزيز الاستدامة من خلال استثمار القوى العاملة المحلية.
أهداف منصة “أجير الحج”
تسعى المنصة إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية تشمل:
- رفع كفاءة القوى العاملة الموسمية.
- تسهيل إجراءات توظيف السعوديين والمقيمين خلال موسم الحج.
- تنظيم عملية إصدار تصاريح العمل الموسمية.
- توفير حلول عمل مرنة تتناسب مع احتياجات المنشآت.
- تحسين جودة الخدمات المقدمة للحجاج.
كيفية التسجيل في منصة “أجير الحج”
تتيح منصة “أجير الحج” إجراءات تسجيل إلكترونية مبسطة، سواء للمنشآت أو للأفراد الباحثين عن العمل.
خطوات تسجيل المنشآت
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة “أجير”.
- إنشاء حساب جديد أو تسجيل الدخول إذا كان لديك حساب سابق.
- اختيار خدمة “أجير الحج”.
- تعبئة بيانات المنشأة المطلوبة.
- عرض الشواغر الوظيفية الموسمية المتاحة.
- متابعة طلبات التقديم من الباحثين عن عمل.
- إصدار التصاريح الموسمية إلكترونيا للمرشحين المقبولين.
خطوات تسجيل الأفراد (الباحثين عن عمل)
- زيارة منصة “أجير”.
- إنشاء حساب جديد عبر إدخال البيانات الشخصية.
- رفع السيرة الذاتية.
- تصفح الوظائف المتاحة خلال موسم الحج.
- التقديم على الوظائف المناسبة.
- انتظار قبول العرض وإصدار تصريح العمل الموسمي.
شروط التسجيل عبر منصة “أجير الحج”
تتضمن شروط التسجيل لكل من المنشآت والأفراد عددا من الضوابط الهامة لتنظيم العمل وتوفير بيئة قانونية أثناء موسم الحج.
شروط تسجيل المنشآت
- أن تكون المنشأة مرخصة ومسجلة رسميا.
- أن تكون المنشأة مهيأة لتقديم خدماتها خلال موسم الحج.
- الالتزام بإصدار تصاريح العمل الموسمية للعاملين.
- الامتناع عن تشغيل أي عامل دون تصريح.
شروط تسجيل الأفراد
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو مقيما إقامة نظامية.
- عدم وجود وظائف أخرى على رأس العمل.
- تقديم بيانات صحيحة ومحدثة.
- الالتزام بشروط العقد الموسمي.
أهمية إصدار تصاريح العمل عبر منصة “أجير الحج”
- سلطت وزارة الموارد البشرية الضوء على أهمية إصدار تصاريح العمل لكل من يعمل خلال موسم الحج، حيث أن عدم إصدار التصريح قد يعرض المنشآت والأفراد للمساءلة القانونية والعقوبات المحددة.
- إن الالتزام بالقوانين والتوجيهات المتعلقة بالعمل الموسمي يسهم في تحقيق أهداف خدمة “أجير الحج” وتوفير بيئة عمل مناسبة وآمنة لجميع المشاركين في هذا الموسم العظيم.