التخطي إلى المحتوى
المرتب هيتحدث رسميًا دلوقتي.. جدول مرتبات الموظفين الجديد 2025 بالدرجة الوظيفية نار التعديل
موعد صرف مرتبات مايو

تشهد معدلات البحث من قبل الموظفين والعاملين بالدولة والهيئات الحكومية ارتفاعا ملحوظا عقب بيان وزارة المالية الذي أعلن فيه عن مواعيد صرف مرتبات شهر مايو 2025، يتساءل العديد من المواطنين عن موعد تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات.

موعد صرف مرتبات شهر مايو 2025

وفقا لبيان وزارة المالية من المقرر أن تبدأ عملية صرف مرتبات شهر مايو اعتبارا من يوم 22 مايو 2025 وتستمر لمدة 5 أيام، تم وضع جدول زمني منظم كي يتلاءم مع كثافة العمل في مختلف الجهات الحكومية، بحيث يمكن للموظفين استلام مستحقاتهم من خلال ماكينات الصراف الآلي وفقا للمواعيد المعلنة في المنظومة المالية الإلكترونية، وفيما يتعلق بصرف المتأخرات ستتم العملية أيام 8 و11 و12 من نفس الشهر، مع مراعاة أيام الإجازات والعطلات الرسمية.

جدول الحد الأدنى للأجور وقيم المرتبات لشهر مايو 2025

يشمل جدول المرتبات المتوفر من وزارة المالية قيما تبدأ من الدرجة السادسة وصولا إلى الدرجة الممتازة، مما يعكس جهود الدولة لتحسين مستوى المعيشة للموظفين.

 

 صرف مرتبات شهر مايو
صرف مرتبات شهر مايو

أماكن صرف المرتبات

يمكن للعاملين بالدولة صرف مرتباتهم اعتبارا من 22 مايو عبر عدة أماكن، تشمل:

  • فروع البنوك.
  • فروع البريد المصري المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية.
  • ماكينات الصراف الآلي (ATM).

موعد تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات

  • من المقرر تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات اعتبارا من أول يوليو المقبل، مع بدء تنفيذ موازنة العام المالي الجديد 2025/2026، تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الدولة المستمرة لتحسين الأجور وتخفيف الأعباء عن المواطنين، وفقا لما ذكره أحمد كجوك وزير المالية.
  • قال أحمد كجوك وفقا لبيان صحفي إنه سيتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه اعتبارا من يوليو المقبل، مشيرا إلى أن أقل درجة وظيفية ستزيد بمقدار 1100 جنيه في “إجمالي الأجر” الشهري، كما سيتم زيادة المعاشات بنسبة 15% اعتبارا من يوليو 2025.

زيادة العلاوة الدورية

  • سيتم زيادة العلاوة الدورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيها شهريا، كما ستتم زيادة علاوة “غلاء المعيشة” من 600 جنيه إلى 1000 جنيه، وزيادة الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه لكل الدرجات الوظيفية من السادسة حتى الممتازة.