المعاش بقى بخطة جديدة .. شروط تقاعد الجزائر 2025 اتغيّرت بالكامل خطوات جذرية

يتساءل العديد من المواطنين عن شروط تقاعد الجزائر 2025 عمل الحكومة الجزائرية على مراجعة نظام التقاعد ضمن خططها لإصلاح المنظومة الاجتماعية وتحقيق التوازن المالي لصندوق التقاعد الوطني، وقد أثيرت العديد من التساؤلات حولها، خصوصًا بعد مؤشرات عن إدخال تعديلات تهدف إلى ضبط الإنفاق وتحسين الخدمات الاجتماعية لفائدة المتقاعدين في هذا المقال، نستعرض أبرز الشروط المعمول بها للتقاعد في الجزائر، ونوضح ما يمكن أن يتغير خلال سنة 2025، إضافة إلى الفئات المعنية والإجراءات المتوقعة.

أنواع التقاعد في الجزائر

ينقسم نظام التقاعد في الجزائر إلى عدة أنواع رئيسية، وهي:

1. التقاعد العادي
2. التقاعد النسبي
3. التقاعد المسبق (تم تجميده في السنوات الأخيرة)
4. التقاعد بسبب العجز أو المرض
5. تقاعد الوفاة (لذوي الحقوق)

شروط التقاعد العادي في الجزائر 2025

حسب النظام المعمول به حتى الآن، فإن التقاعد العادي يشترط ما يلي:

• بلوغ سن 60 سنة بالنسبة للرجال، و55 سنة بالنسبة للنساء.
• إثبات فترة عمل لا تقل عن 15 سنة كاملة على الأقل.
• دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي خلال هذه المدة.

بالنسبة للنساء، يمكن الاستفادة من تخفيض في سن التقاعد (سنتين عن كل طفل، بحد أقصى 3 أطفال)، مما يسمح لهن بالتقاعد في سن مبكرة.

ما المتوقع تغييره في 2025؟

رغم عدم صدور قانون رسمي جديد حتى الآن، تشير التسريبات والاقتراحات المتداولة إلى إمكانية إدخال تعديلات تشمل:

• رفع سن التقاعد تدريجيًا، لمواجهة العجز المالي في صناديق التقاعد.
• إعادة النظر في التقاعد النسبي، بعد إلغائه سنة 2016، مع احتمال إعادة العمل به ضمن شروط صارمة.
• تشجيع التقاعد الطوعي بعد سن 60، مع منح امتيازات للموظفين الراغبين في مواصلة الخدمة.
• مراعاة المهن الشاقة، من خلال تخصيص نظام خاص يسمح بالتقاعد المبكر في حالات محددة.

التقاعد بسبب العجز أو المرض

في حالات العجز الجسدي أو النفسي الذي يمنع العامل من أداء مهامه، يمكنه الاستفادة من تقاعد العجز، بشرط:

• تقديم ملف طبي معتمد من اللجنة الطبية المختصة.
• إثبات مدة عمل لا تقل عن 8 سنوات.
• صدور قرار نهائي من صندوق التقاعد بإثبات العجز.

تقاعد الوفاة وحقوق الورثة

في حالة وفاة العامل، يمكن لأفراد أسرته (الزوجة، الأبناء القُصّر أو المعاقون، والوالدين في بعض الحالات) الاستفادة من منحة تقاعد الوفاة، بشرط:

• أن يكون العامل قد دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي لمدة لا تقل عن 15 سنة.
• تقديم ملف قانوني متكامل يتضمن شهادات الوفاة، الحالة العائلية، ووثائق الهوية.