التخطي إلى المحتوى
ضحكة الأمل رجعت تاني.. المغرب يرفع الأجور في 2025 فرحة وطنية
المغرب يرفع الأجور

في إطار سعيها لتحسين مستوى المعيشة وتعزيز العدالة الاجتماعية، كشفت الحكومة المغربية في عام 2025 عن مجموعة من الزيادات في الحد الأدنى للأجور في مختلف القطاعات الاقتصادية وجاءت هذه الخطوة تتويج لاتفاقات الحوار الاجتماعي مع النقابات، في دلالة واضحة على حرص الدولة على ترسيخ الاستقرار الاجتماعي، ودعم الاقتصاد الوطني من خلال رفع دخل المواطنين وتعزيز قدرتهم الشرائية.

المغرب يرفع الأجور

 المغرب يرفع الأجور
المغرب يرفع الأجور

ابتداء من يناير 2025، دخلت حيز التنفيذ زيادات مهمة في الحد الأدنى للأجور، شملت قطاعات اقتصادية مختلفة، في خطوة تهدف إلى تحسين الأوضاع المعيشية وتعزيز القدرة الشرائية للعمال وتندرج هذه الزيادات ضمن الاتفاق الموقع في أبريل 2024، والذي ينص على رفع تدريجي للأجور بنسبة 10% خلال عامين، وقد انعكست هذه التعديلات مباشرة على الرواتب الشهرية في عدد من القطاعات الحيوية:

  • في القطاع الصناعي والتجاري والخدماتي ارتفع الحد الأدنى للأجور من 3112 درهم إلى 3267.6 درهم شهريا ابتداء من يناير 2025.
  • في القطاع الفلاحي تم رفع الحد الأدنى من 2638 درهم إلى 2855 درهم شهريا، وبدأ تطبيق هذه الزيادة اعتبارا من أبريل 2025.

زيادة الأجور في الوظيفة العمومية

في إطار سعيها لتحسين المستوى المعيشي للموظفين وتعزيز العدالة في توزيع الدخل، أقرت الحكومة زيادة مهمة في أجور العاملين بالقطاع العام لم تقتصر هذه الزيادات على القطاع الخاص فحسب، بل شملت قطاع الوظيفة العمومية، حيث جاءت الإجراءات كالتالي:

  • رفع الحد الأدنى للأجور في الوظيفة العمومية من 3000 درهم إلى 4500 درهم شهريا، وذلك اعتبارا من فاتح يوليو 2025.
  • تحسين الظروف المعيشية للموظفين الحكوميين من خلال توفير دخل أكثر ملاءمة لتكاليف الحياة.
  • تعزيز الاستقرار الاجتماعي والمهني للعاملين في القطاع العمومي، مما ينعكس إيجابا على الأداء العام وجودة الخدمات.
  • تحقيق قدر أكبر من الإنصاف في توزيع الموارد الوطنية، في إطار رؤية تنموية متوازنة ومستدامة.
  • رفع مستوى الكرامة والمعيشة الكريمة للطبقة العاملة في القطاع الحكومي، بما يتماشى مع أهداف الدولة في التنمية البشرية.

الاستعلام عن الرواتب إلكترونيا في المغرب

أتاحت وزارة الاقتصاد والمالية المغربية مجموعة من الوسائل التقنية التي تمكن الموظفين من متابعة رواتبهم الشهرية بكل سهولة وشفافية، مما يعزز من الوعي المالي ويساهم في تقوية العلاقة بين الموظف والمؤسسة، ومن أبرز هذه الوسائل الإلكترونية:

  • البوابة الرسمية للوزارة تتيح قسم مخصص للرواتب، يمكن من خلاله إدخال الرقم الوطني وكلمة المرور للاطلاع على تفاصيل الراتب.
  • تطبيق حساب الأجرة المغرب فهي أداة ذكية تمكن المستخدم من حساب راتبه الشهري بدقة، مع الأخذ في الاعتبار الضرائب والاقتطاعات المختلفة.
  • خدمات إلكترونية متقدمة لتوفر واجهة استخدام سهلة وآمنة تمكن الموظف من الوصول إلى معلوماته المالية في أي وقت ومن أي مكان.