يعد نظام التقاعد في الجزائر من الأنظمة الهامة، وقد صدر بعض القرارات الرسمية مؤخرا بتعديل سن التقاعد للنساء، وهناك عمليات بحث متكررة حول البنود الجديدة التي أضيفت إلى ذلك القانون ليتعرفوا عليها، ومن خلال مقالنا سوف نوضحها لكم بالتفصيل.
سن التقاعد الجديد للنساء في الجزائر 2025
طرأت بعض التعديلات الرسمية على قانون التقاعد بالنسبة للنساء، حيث تم تقليل سنوات العمل بالنسبة لهم من أجل دعمهم وتوفير لهم بيئة عمل مرنة، وإليكم تفاصيل سن التقاعد الجديد في الآتي:
- أصبح بإمكان المرأة التقاعد بعد أن تقضى اثنين وثلاثين عام في الوظيفة التي تعمل بها وأصبح غير ضروري إتمام العام الستين.
- كما أنه في حالة التقاعد المبكر للنساء لا يتأثر المعاش الشهري بذلك أو المكافآت.
- كما أن الحد الأدنى للتقاعد يكون عند العام الخامس والخمسين من العمر.
- وتهدف هذه التعديلات إلى منح النساء حرية الاختيار في تحديد توقيت تقاعد بناءً على ظروفهم العائلية أو الصحية أو المهنية.
شروط التقاعد الجديد للنساء في الجزائر
تسعى الحكومة الجزائرية إلى تحقيق العدل بين الجنسين، ومن أجل ذلك لابد من توفير بيئة عمل للنساء أكثر مرونة حتى يتمكنوا من أداء الواجبات المطلوبة منهم دون تقصير، ولذلك تم وضع شروط جديدة للتقاعد يمكنهم الاستفادة منها، وجاءت الشروط كالآتي:
- يمكن للنساء التقاعد عن العمل عن بلوغ العام الخامس والخمسين.
- كما أنه في حال مرور اثنين وثلاثين عام في الوظيفة دون بلوغ السن المحدد يمكنهم التقاعد أيضا.
- أن تكون قامت بسداد كافة الاشتراكات التأمينية المطلوبة للتقاعد.
- إتباع ضوابط وشروط الصندوق الوطني للتقاعد دامل الدولة.
مقارنة بين سن التقاعد للنساء والرجال في الجزائر
أصبح قانون التقاعد في الجزائر يتماشى مع سوق العمل في الوقت الحالي، وإليكم مقارنة بين سن التقاعد للنساء والرجال في الآتي:
- بالنسبة للنساء فإنه مطلوب استكمال اثنين وثلاثين عام عمل وغير محدد سن للتقاعد، ولكن يجب مراعاة الحد الأدنى وهو بلوغ العام الخامس والخمسون.
- بينما الرجال فإن سن التقاعد عند العام الخامس والخمسين والحد الأدنى خمسة وخمسين عام وغير محدد عدد سنوات عمل.