في إطار الجهود الحكومية لتحسين مستوى المعيشة ومواجهة التحديات الاقتصادية، أعلنت السلطات اليمنية عن رفع الحد الأدنى للأجور لعام 2025 ويهدف هذا القرار إلى دعم الموظفين والعمال في مختلف القطاعات وتعزيز قدرتهم الشرائية.
رفع الحد الأدنى للأجور في اليمن
قررت الحكومة اليمنية زيادة الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين في الدولة، بما في ذلك القطاعين العام والخاص، اعتبارًا من يوليو 2025 وتهدف هذه الزيادة إلى تخفيف الأعباء المالية عن المواطنين وتحسين ظروفهم المعيشية.
موعد صرف الرواتب بعد الزيادة
أعلنت وزارة المالية أن صرف الرواتب بالزيادة الجديدة سيبدأ في يوليو 2025 وسيتم صرف المرتبات وفقًا للجدول الزمني المعتاد، مع تخصيص أيام محددة لصرف المتأخرات والمستحقات المالية.
طريقة الاستعلام عن الرواتب
- يمكن للموظفين الاستعلام عن رواتبهم من خلال الموقع الرسمي لوزارة المالية اليمنية من هنا.https://mof.gov.ye/
- يتطلب ذلك تسجيل الدخول باستخدام البريد الإلكتروني وكلمة المرور
- ثم اختيار خدمة الاستعلام عن الرواتب ويتيح النظام للمستخدمين معرفة تفاصيل الراتب والمستحقات الشهرية.
- يعد رفع الحد الأدنى للأجور خطوة إيجابية نحو تحسين الوضع الاقتصادي للمواطنين في اليمن ومن خلال هذه الإجراءات تسعى الحكومة إلى تعزيز الاستقرار المالي والاجتماعي وتوفير حياة كريمة للمواطنين.
أهمية زيادة الرواتب في المغرب
زيادة الرواتب في المغرب تُعد خطوة محورية لها تأثيرات اجتماعية واقتصادية واسعة، وتأتي في ظل تحديات معيشية متزايدة يواجهها المواطن المغربي نتيجة ارتفاع تكاليف الحياة وتراجع القدرة الشرائية وفيما يلي أهمية الزيادة:
- تحسين مستوى المعيشة
- هذا بجانب تعزيز العدالة الاجتماعية
- تحفيز الإنتاجية
- دعم الاقتصاد الوطني فزيادة الرواتب تعني ضخ أموال أكثر في السوق، وهو ما يُنعش الدورة الاقتصادية من خلال زيادة الإنفاق الاستهلاكي، وبالتالي تنشيط قطاعات مثل التجارة والخدمات
- مواكبة التضخم وغلاء المعيشة فمع ارتفاع أسعار المواد الأساسية والخدمات، يصبح من الضروري رفع الأجور بما يتناسب مع معدل التضخم حتى لا تتآكل القيمة الحقيقية لدخل المواطن.