التخطي إلى المحتوى
سنة واحدة ولا أكثر..الإقامة الجديدة في السعودية بدون كفيل
.الإقامة الجديدة في السعودية بدون كفيل

يتساءل العديد من الأشخاص عن تفاصيل الإقامة الجديدة في المملكة العربية السعودية التي تتيح الحصول على تأشيرة بدون الحاجة إلى وجود كفيل هذه الإقامة تعد خطوة هامة نحو تحسين بيئة العمل في المملكة حيث أنها تفتح العديد من الفرص للمقيمين وتمنحهم مرونة أكبر في التنقل والعمل دون الاعتماد على الكفيل كما أن هذه الخطوة تسهم في تطوير سوق العمل المحلي وتعزيز الاقتصاد الوطني وفي خلال الفترة الأخيرة تزايد محركات البحث جوجل ووسائل التواصل الاجتماعي عن تفاصيل الإقامة الجديدة في السعودية وكيفية التقديم على الإقامة وفي هذا المقال سوف نعرض لكم كيفية الحصول على الإقامة وأهم الشروط الواجب توافرها.

.الإقامة الجديدة في السعودية بدون كفيل
.الإقامة الجديدة في السعودية بدون كفيل

كيفية التقديم على تأشيرة عمل في المملكة 

يرغب العديد من الأشخاص في معرفة كيفية الحصول على تأشيرة عمل في المملكة العربية السعودية ويمكنك التقديم على التأشيرة بكل سهولة من خلال الإنترنت فقط اتبع الخطوات التالية بعناية:

  • في البداية قم بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر من هنا.
  • إذا لم يكن لديك حساب بالفعل يجب عليك إنشاء حساب جديد على المنصة.
  • بعد ذلك املأ النموذج الإلكتروني بالمعلومات المطلوبة بدقة مثل الخبرات المهنية والمؤهلات الدراسية.
  • ثم قم برفع المستندات المطلوبة مثل السجل الجنائي وشهادات التعليم.
  • بعد ذلك سدد الرسوم المقررة حيث تختلف حسب نوع التأشيرة ومدتها.
  • بعد ذلك قدم طلبك وانتظر حتى يتم مراجعته من قبل الجهات المعنية.
  • في حال الموافقة على طلبك سيتم إصدار التأشيرة التي يمكنك استخدامها للسفر أو للعمل داخل المملكة.

ما هي الشروط الواجب توافرها 

يمكنك الحصول على تأشيرة العمل في المملكة العربية السعودية بكل سهولة من خلال منصة ابشر كما ذكرنا سابقا ولكن لكي يتم الحصول على تأشيرة العمل هناك مجموعة من الشروط الواجب توافرها لكي تتمكن من الحصول على التأشيرة وتلك الشروط على النحو التالي:

  • يجب أن يمتلك المتقدم رخصة تجارية سارية لضمان توافق النشاط الذي سيقوم به مع الأنشطة التجارية المعتمدة.
  • يجب أن يكون لدى المتقدم سجل تجاري صالح من الشركة أو المؤسسة التي سيعمل بها.
  • ينبغي أن يكون سجل الشركة المتقدم لها خاليا من أي ملاحظات سلبية تتعلق بنظام حماية الأجور.
  • يجب أن تكون المؤسسة التي سينتقل للعمل بها ضمن النطاق الأخضر وذلك يدل على التزامها بالمعايير القانونية.