الرواتب دخلت الحساب .. المغرب يفرّح الناس بزيادة 2025 فرحة استثنائية

الرواتب في المغرب تختلف بشكل كبير حسب القطاع والمؤهلات والخبرة بشكل عام ويعد متوسط الأجور في المغرب منخفضاً مقارنة بالمعايير الدولية، إلا أنه يعكس مستوى المعيشة المحلي وتكلفة الحياة في البلاد، ويحدد الحد الأدنى للأجور في المغرب من قبل الحكومة، ويعرف باسم SMIG بالنسبة للقطاع الصناعي والتجاري والخدماتي SMAG بالنسبة للقطاع الزراعي، ويتم مراجعة هذا الحد الأدنى بشكل دوري بالتشاور بين الدولة والنقابات وأرباب العمل.

زيادة الأجور في المغرب 2025

في عام 2025 شهد المغرب سلسلة من الإجراءات الحكومية الرامية إلى تحسين الأوضاع المعيشية للعمال والموظفين وذلك من خلال زيادات في الأجور وتعديلات في النظام الضريبي، إليك أبرز تفاصيل هذه الزيادات:

• الزيادات في القطاع العام: زيادة عامة في الأجور تم الاتفاق على زيادة صافية قدرها 1000 درهم شهريًا لموظفي الإدارات العمومية والجماعات الترابية والمؤسسات العمومية الذين لم يستفيدوا بعد من مراجعة أجورهم، وتصرف هذه الزيادة على دفعتين: الأولى في يوليو 2024 والثانية في يوليو 2025، ويوجد عدد من الاستثناءات لم تشمل هذه الزيادة بعض القطاعات مثل التعليم والصحة، حيث تم التوصل إلى اتفاقات منفصلة مع النقابات التعليمية تقضي بزيادة عامة قدرها 1500 درهم على دفعتين.
• الزيادات في القطاع الخاص: رفع الحد الأدنى للأجور SMIG تمت زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 5% اعتبارًا من يناير 2025، مع زيادة مماثلة مقررة في يناير 2026، وتم إقرار رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الفلاحي SMAG تم تطبيق زيادة بنسبة 5% اعتبارًا من أبريل 2025، مع زيادة أخرى في أبريل 2026.

خطوات الاستعلام عن الأجور في المغرب

الاستعلام عن الرواتب في المغرب سواء كنت موظفا حاليا توفر الحكومة المغربية منصات إلكترونية تسهل هذه العملية، إليك الخطوات التفصيلية: 

• الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الاقتصاد والمالية المغربية.
• النقر على الخدمات الإلكترونية من القائمة الرئيسية.
• اختيار الرواتب أو الاستعلام عن الأجور.
• تحديد جهة العمل أو المؤسسة التي تنتمي إليها.
• إدخال البيانات المطلوبة، مثل رقم البطاقة الوطنية وكلمة المرور.
• النقر على استعلام لعرض تفاصيل الراتب بما في ذلك المبلغ الصافي، الاقتطاعات، والزيادات.