يعد طريقة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446 من أكثر ما يشغل قوائم البحث والتساؤل من قبل العديد من الأشخاص، وذلك بعد أن أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإمكانية في تقديم بلاغ التغيب بشكل إلكتروني من خلال منصة أبشر، وذلك بهدف توفير وقت وجهد أصحاب المنشآت، ويأتي ذلك ضمن جهود الدولة في العمل على تنظيم سوق العمل، وكذلك من أجل الحفاظ على حقوق أصحاب العمل، ومن خلال السطور المقبلة من تلك المقالة سوف نستعرض لكم جميع التفاصيل والمعلومات الخاصة بشروط وخطوات تقديم بلاغ التغيب للعاملين خارج السعودية.
طريقة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإمكانية لأصحاب العمل في تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446 بشكل إلكتروني عبر منصة أبشر، ويتم ذلك من خلال تتبع الخطوات الآتية:
- في الخطوة الأولى، يتم الانتقال إلى الموقع الإلكتروني الخاص بمنصة أبشر.
- وفي الخطوة الثانية، يتم التوجه إلى قسم “خدمات العمالة”.
- وفي الخطوة الثالثة، قم باختيار أيقونة “الإبلاغ عن تغيب عامل”.
- وفي الخطوة الرابعة، يتم إدراج جميع البيانات الخاصة بالعامل، والتي تتضمن الاسم ورقم الإقامة.
- وفي الخطوة التالية، قم بتوضيح سبب البلاغ وارفق جميع الأوراق والمستندات الداعمة إن توافر.
- وفي الخطوة الأخيرة، بعد مراجعة الطلب وتأكيده قم بالضغط على زر “إرسال الطلب” للمراجعة.
الشروط اللازمة لتقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446
يتطلب توافر مجموعة من الشروط والضوابط من أجل ضمان قبول بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446، وجاءت هذه الشروط على النحو التالي:
- يتطلب أن يكون العامل متغيب لمدة 15 يوم متتاليتين دون تقديم أي عذر رسمي.
- كما أنه يشترط أن تكون الإقامة الخاصة بالعامل سارية المفعول عند تقديم البلاغ.
- بالإضافة إلى أنه يشترط على صاحب العمل أن يكون مسجلا في منصة أبشر أعمال.
- يشترط ألا يكون قد تم تقديم بلاغ تغيب من قبل وتم إلغاءه في خلال 6 أشهر ماضية من وقت التقديم.