فرصتك للعمل في موسم الحج 1446.. خطوات التسجيل في خدمة أجير قبل إغلاق الباب

من بين أبرز الخدمات الإلكترونية المتوفرة في المملكة العربية السعودية تأتي منصة أجير التي توفر نظام متكامل لتسهيل التوظيف المؤقت سواء للمواطنين أو للمقيمين والزائرين، وذلك بهدف تعزيز سوق العمل المحلي، ومن خلال هذا المقال نوضح الطريقة الكاملة للتسجيل في المنصة وكيفية إصدار عقد عمل عبر النظام.

طريقة التسجيل في منصة أجير

توفر منصة “أجير” إمكانية التسجيل الإلكتروني لكافة المواطنين، بهدف فتح المجال أمامهم للوصول إلى فرص عمل متنوعة داخل المملكة، وذلك من خلال سلسلة من الخطوات البسيطة التي يمكن اتباعها على النحو التالي:

• زيارة موقع أجير الإلكتروني “من هنــــــــــــــــــــــــــــــــا”.
• الضغط على خيار “تسجيل الدخول”.
• اختيار “أفراد” من القائمة.
• النقر على “تسجيل مستخدم جديد”.
• إدخال رقم الهوية الوطنية.
• تحديد تاريخ الميلاد بالنظام الهجري أو الميلادي.
• الضغط على “التالي”.
• كتابة البريد الإلكتروني ورقم الجوال المرتبط بمنصة أبشر.
• إدخال رمز التحقق المرسل على الهاتف.
• تحديد كلمة مرور قوية.
• الضغط على “تسجيل” لاستكمال العملية.

تسجيل المقيمين أو الزائرين في نظام أجير

يمكن أيضا للمقيمين والزوار الاستفادة من خدمات المنصة من خلال تسجيل بياناتهم وإصدار إشعار عمل مؤقت باتباع الخطوات الآتية:

• التوجه إلى موقع أجير الرسمي “من هنــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا“.
• النقر على “تسجيل الدخول” في أعلى الصفحة.
• إدخال رقم الهوية وكلمة المرور.
• اختيار الجهة أو المنشأة التي يرغب الزائر في العمل بها.
• الدخول إلى قسم “إشعارات الزائرين”.
• تعبئة البيانات المطلوبة مثل الاسم، تاريخ الميلاد، ورقم الهاتف.
• مراجعة البيانات والتأكد من صحتها.
• النقر على “إصدار الإشعار”.

القطاعات المتاحة عبر نظام أجير

يتيح نظام أجير العمل في عدة مجالات مؤقتة منها:

• الأعمال الموسمية أثناء موسم الحج.
• التوظيف المؤقت في حال النزاعات العمالية.
• العمل في المدارس الدولية كمرافقين خارج نطاقات العمل التقليدية.
• فرص عمل لزائري سوريا واليمن ضمن شروط معينة.
• التوظيف المؤقت من خلال عقود مباشرة (تعاقد أجير).

أهداف منصة أجير

جاءت منصة أجير ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحسين بيئة العمل المحلية، وتهدف إلى:

• تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة.
• رفع كفاءة الموارد البشرية السعودية.
• توفير منصة توثق علاقات العمل المؤقت من خلال وثائق رسمية.
• عرض السير الذاتية للعاملين لمساعدة الشركات في الوصول للمرشحين المناسبين.