أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إطلاق خدمة أجير الحج لموسم 1446هـ الموافق 2025م، في خطوة تهدف إلى تعزيز تنظيم سوق العمل خلال موسم الحج، وتوفير فرص وظيفية مؤقتة للكوادر الوطنية والمقيمة، وتتيح هذه الخدمة للجهات العاملة في موسم الحج عرض وظائفها الموسمية، كما تسمح للمواطنين والمقيمين بالتقديم على هذه الوظائف إلكترونيا بطريقة سهلة وميسرة، وتأتي هذه المبادرة ضمن جهود الوزارة لتوسيع نطاق العمل المؤقت، وضمان حقوق العاملين والمنشآت من خلال عقود رسمية متوافقة مع أنظمة العمل السعودية.
الحج الإلكترونية
تعد منصة أجير الحج أحد الحلول الرقمية المتقدمة التي تقدمها الوزارة بهدف الربط الفعّال بين الباحثين عن عمل مؤقت والمنشآت الراغبة في التوظيف خلال موسم الحج، وتقلل من الإجراءات الورقية والتكاليف الإدارية، مع توفير بيئة عمل منظمة تحكمها لوائح معتمدة تضمن السلامة والاحترافية لكافة المشاركين.
خطوات التسجيل على منصة أجير الحج
توفر منصة “أجير الحج” تجربة إلكترونية مبسطة للراغبين في التقديم على الوظائف الموسمية، سواء كانوا أفراد أو ممثلين عن منشآت، وتتم خطوات التسجيل على النحو التالي:
- زيارة الموقع الرسمي لمنصة “أجير“.
- الضغط على خيار “تسجيل الدخول”.
- اختيار نوع المستخدم (فرد أو منشأة).
- إدخال رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة مع كلمة المرور.
- تعبئة النموذج الإلكتروني المطلوب بالبيانات الدقيقة.
- قراءة الشروط والأحكام والموافقة عليها.
- تصفح الوظائف المتاحة والتقديم على الأنسب.
- رفع المستندات المطلوبة لكل وظيفة.
- مراجعة البيانات قبل الإرسال.
- الضغط على “إرسال الطلب”.
- متابعة الطلب من خلال لوحة التحكم.
- عند القبول يمكن طباعة تصريح العمل مباشرة.
شروط التسجيل في وظائف الحج عبر منصة أجير
حددت وزارة الموارد البشرية عدة ضوابط ينبغي توفرها في المتقدمين للوظائف الموسمية من خلال “أجير”، وهي كما يلي:
- يجب أن يكون المتقدم سعودي أو يحمل إقامة نظامية سارية.
- أن يكون على رأس عمله في منشأة مرخصة داخل المملكة.
- يشترط ألا يقل عمر المتقدم عن 18 سنة.
- توفر اللياقة البدنية والصحية للقيام بالمهام المطلوبة.
- الحصول على موافقة رسمية من جهة العمل الأساسية.
- صلاحية إقامة المقيم يجب أن تغطي كامل مدة موسم الحج.
- الالتزام بجميع شروط العقد الموسمي المُبرم عبر المنصة.