تسعى الحكومة الجزائرية على ان يتم العمل على تحديث قوانين العمل بما يكون مناسب مع التغيرات الاقتصادية والاجتماعية الحديثة، ليتم خلق بيئة أكثر استقرارا للعاملين، مع ضمان حقوقهم مع التطورات المستمرة في سوق العمل، حيث يسعى القانون إلى توفير توازن عادل بين مصالح العمال وأصحاب العمل بواسطة وضع إجراءات جديدة للتوظيف والتأمينات الاجتماعية وشروط العقود، تابعوا المزيد من التفاصيل خلال السطور الآتية.
تفاصيل حول قانون العمل الجديد في الجزائر 2025
تسعي الحكومة الجزائرية الى تطوير بيئة العمل وان يتم تعزيز الإنتاجية، حيث يم اعتماد تعديلات جديدة على قانون العمل لعام 2025. تهدف تلك التعديلات الجديدة إلى تحسين ظروف العمل ويتم تحديد ساعات الدوام بما يكون مناسب مع احتياجات الموظفين والجهات الحكومية ومن ملامح قانون العمل الجديد ما يلي:
- ساعات العمل: سوف تكون الفترة الصباحية فى تمام الساعة 8:00 صباحا حتى فى تمام الساعة 12:00 ظهرا، ثم تكون فترة راحة لمدة ساعة، ثم تكمل الفترة المسائية من تمام الساعة 1:00 ظهرا حتى تمام الساعة 4:00 مساء.
- فترات الراحة: لقد تم تخصيص ساعة راحة ما بين الفترتين الصباحية والمسائية ليتم تجديد نشاط الموظفين وتعزيز إنتاجيتهم.
- الالتزام بالمواعيد: لقد شددت الحكومة على ضرورة ان يتم التزام جميع الموظفين بهذه المواعيد المحددة لعدم التعرض للمساءلة القانونية أو الغرامات.
- ولقد تمت الموافقة على هذه التعديلات من قبل مجلس الأمة في جلسة معلن عنها، حيث تم تعديل القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل، مما يمكن العمال من الاستفادة من عطلات غير مدفوعة الأجر ليتم إنشاء مؤسساتهم الخاصة، وسوف يبدأ تطبيق قانون العمل الجديد في الجزائر من بداية الأول من شهر مارس 2025
متى سيتم تطبيق قانون العمل الجديد في الجزائر 2025
سوف يدخل قانون العمل الجديد في الجزائر فى اطار التنفيذ فى النصف الأول من عام 2025، بعد ان تمت المصادقة عليه من قبل الجهات التشريعية المختصة، ويشمل هذا القانون مجموعة كبيرة من التعديلات جوهرية التى تخص تنظيم العقود، حتى يتم ضمان الحد الأدنى للأجور، مع أهمية حماية حقوق الموظفين، ويتم وضع آليات جديدة ليتم حل النزاعات العمالية وهذا بما يحقق مزيد من الحصول على العدالة والاستقرار في بيئة العمل.