أبشر سهل الحكاية..طريقة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446

يعكف العديد من أصحاب المؤسسات السعودية على البحث عن خطوات تقديم بلاغ تغيب عامل خارج المملكة 1446، والذي يتم عبر منصة أبشر بشكل إلكتروني. يُعد هذا الإجراء من الإجراءات القانونية التي يجب اتباعها عندما يتغيب العامل عن العودة إلى المملكة بعد أن غادرها بتأشيرة خروج وعودة ولم يعد في الموعد المحدد. في هذا المقال، سنوضح كيفية تقديم البلاغ والشروط التي يجب أن تتوافر للقيام بذلك.

الخطوات اللازمة لتقديم بلاغ تغيب عامل خارج المملكة 1446

يمكن لأصحاب العمل تقديم بلاغ التغيب بسهولة عبر منصة أبشر الإلكترونية باتباع الخطوات التالية:

1. الدخول على منصة أبشر: أولًا، عليك الدخول إلى منصة أبشر الرسمية.
2. تسجيل الدخول: قم بتسجيل الدخول باستخدام حساب صاحب العمل الذي يرغب في تقديم البلاغ.
3. اختيار خدماتي: بمجرد تسجيل الدخول، اختر خدمة “خدماتي”.
4. التوجه إلى خيار خدمات: بعد ذلك، اضغط على خيار “خدمات”.
5. الضغط على طلب جديد: في هذه الخطوة، اضغط على “طلب جديد”.
6. اختيار البلاغ: حدد البلاغ من خلال الضغط على خيار “بلاغ خرج ولم يعد”.
7. إدخال بيانات العامل: أدخل التفاصيل المطلوبة عن العامل مثل الاسم، الإقامة، وتفاصيل التأشيرة.
8. مراجعة البيانات: تأكد من صحة البيانات المدخلة قبل إرسال البلاغ.
9. إرسال الطلب: اضغط على إرسال الطلب بعد المراجعة.
10. انتظار المراجعة: في النهاية، انتظر حتى يتم مراجعة الطلب من قبل الجهات المختصة.

الشروط الواجب توافرها عند تقديم بلاغ التغيب عن العمل

توجد بعض الشروط التي يجب أن تكون متوافرة عند تقديم بلاغ التغيب عن العمل للعاملين الذين تغيبوا بعد خروجهم من المملكة، وهذه الشروط هي:

1. التأشيرة: يجب أن يكون العامل قد غادر المملكة بتأشيرة خروج وعودة.
2. انتهاء التأشيرة: يجب أن تكون التأشيرة قد انتهت دون عودة العامل إلى المملكة.
3. الترخيص القانوني للمؤسسة: يجب أن تكون المنشأة التي يعمل فيها العامل مسجلة قانونيًا ولديها ترخيص ساري المفعول.
4. سريان الإقامة: يجب أن تكون الإقامة ورخصة العمل الخاصة بالعامل سارية عند تقديم البلاغ.
5. الإطار الزمني المحدد: يجب تقديم البلاغ ضمن الإطار الزمني المحدد بعد انتهاء صلاحية الوثائق.
6. انتظار 30 يومًا: يجب على صاحب العمل الانتظار لمدة 30 يومًا بعد انتهاء صلاحية التأشيرة قبل تقديم البلاغ.

تعد هذه الخطوات والشروط أساسية لضمان سير العمل في المملكة بشكل قانوني. باتباع الإجراءات بشكل صحيح، يمكن لصاحب العمل تقديم بلاغ التغيب دون أي مشكلات قانونية.