الجريدة الرسمية داخل الجزائر نشرت تغييرات في قانون التقاعد الجديد داخل الجزائر عام 2024 كما أفادت الحكومة أن الغرض من هذه التغييرات وتحسين نظام التقاعد وتعزيز حقوق الموظفين حتى تضمن حياة كريمة للمتقاعدين، كما تحتوي هذه التعديلات على الشروط اللازمة التي ينبغي توافرها للحصول على المعاشات لأنها جزء من حكمة الإصلاحات الإجتماعية داخل البلاد، وبجانب ذلك تغيير سن التقاعد وتطوير التعويضات المالية تابعونا في هذا المقال لمعرفة كافة التفاصيل عن هذا الموضوع بالتفصيل للتوضيح.
أهم التغييرات في قانون التقاعد الجديد الجزائر عام 2025
حسب ما ذكرته الصحف محلية داخل الجزائر حتى يتضمن قانون التقاعد الحديث داخل البلاد المزيد من التغيرات وأشهرها:
- تخصيص سن التقاعد الذكور عند بلوغ 60 سنة.
- تخسيس سن التقاعد للنساء هو 55 عامل مع إمكانية التقاعد المبكر في معظم الحالات المحددة.
- ما يتعلق بالعاملين في المهن المعقدة يمكنهم الاستفادة من تخفيض في سن التقاعد قد يصل إلى خمس سنوات وتحديداً للأشخاص الذين يعملون في الأماكن الجنوبية الكبرى.
- بالنسبة لما يرتبط بالأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة قد ينص القانون على حقهم في التقاعد عند الوصول إلى سن الـ 57.
ماهي الشروط اللازمة للتقاعد داخل الجزائر
حسب ما أوردته وزارة المالية الجزائرية يمكن للفرد أن يقدم طلبًا للتقاعد في عدد من الحالات من ضمنها:
- ينبغي أن تصل المرأة التي تريد في التقاعد إلى 55 عاماً على الأقل حتى تحصل على المعاش الكامل للمتقاعدين.
- كما يشترط أن يكمل الموظف فترة الخدمة كاملة في الهيئة التي يعمل فيها.
- فينبغي أن تكون سنوات العمل الضرورية العثور على المعاش الكامل 32 عاماً على الأقل.
- بالنسبة للمهن التي قد تتطلب جهداً بدنيا ضخماً حيث ينص القانون على أن ينبغي على الموظف أن يكمل 20 سنة من العمل في هذا القطاع.
- كما ينبغي على الموظف دفع الرسوم المطلوبة حتى يتم إنهاء الإجراءات الحديثة التي وضعتها وزارة الشؤون الاجتماعية كجزء من شروط التقاعد داخل البلاد.
ارتفاع رواتب المتقاعدين داخل الجزائر 2025
كشفت وزارة المالية داخل الجزائر عن الإرتفاع في رواتب معظم فئات المتقاعدين حسب النسب التالية:
- ارتفاع قد يصل قدرها 3% للمتقاعدين الذين تتخطى رواتبهم 50 ألف دينار.
- إرتفاع مقدارها 4% للموظفين الذين قد تتراوح رواتبهم بين 20 ألف و50 ألف دينار.
- إرتفاع قد تبلغ 5% للمتقاعدين الذين يحصلون على رواتب تساوي 20 ألف دينار أو أقل.