أسهل مما تتخيل .. الحصول على تأشيرة عمل بالسعودية وشرح مفصل

تأشيرة عمل

تعد المملكة العربية السعودية من الوجهات البارزة للعمالة الوافدة في المنطقة العربية والشرق الأوسط، حيث تستقطب بشكل سنوي الآلاف من الكفاءات والعمال من مختلف الجنسيات للعمل في قطاعات متنوعة تشمل الصناعة، الصحة، التعليم، البناء، الخدمات، والتقنية، ويتطلب الالتحاق بسوق العمل السعودي الحصول على تأشيرة عمل رسمية تصدر من الجهات المختصة وفق شروط وإجراءات منظمة.

تأشيرة عمل

أنواع تأشيرات العمل في السعودية

تنقسم تأشيرات العمل إلى عدة أنواع، تختلف حسب طبيعة الوظيفة، الجهة الطالبة، ومدة الإقامة، ومن أبرز هذه الأنواع:

1. تأشيرة العمل الفردية:

تمنح للأفراد بعد التعاقد المباشر مع جهة سعودية للعمل لديها بموجب عقد محدد المدة.

2. تأشيرة العمل الموسمية:

تصدر لفترة قصيرة، وغالبا ما تستخدم لتغطية احتياجات العمل في مواسم معينة كالحج والعمرة.

3. تأشيرة العمل الحكومية:

تمنح للموظفين الأجانب المتعاقدين مع جهات حكومية في المملكة.

4. تأشيرة العمل الحرة (غير متوفرة حاليًا رسميًا):

وهي تأشيرات تتداول في السوق بصورة غير نظامية وتعتبر مخالفة للأنظمة، وغالبا ما تمنح تحت اسم كفيل وهمي، وينصح بتجنبها.

شروط الحصول على تأشيرة العمل

لضمان قبول طلب تأشيرة العمل، لابد من استيفاء عدة شروط أساسية، وتشمل ما يلي:

يجب أن يكون هناك عقد عمل موقع بين العامل وصاحب العمل السعودي، موضح فيه كافة البنود المتعلقة بالراتب، المهام، مدة العقد، وحقوق الطرفين.
يجب أن تحصل جهة العمل على موافقة رسمية من وزارة الموارد البشرية لتوظيف العامل الأجنبي، وأن يكون ذلك ضمن نطاق التوطين والسعودة المعتمد.
يجب على العامل اجتياز فحص طبي شامل لدى مراكز طبية معتمدة تثبت خلوه من الأمراض المعدية أو المزمنة.
يطلب من المتقدم تقديم شهادة عدلية أو ما يعرف بشهادة “حسن السيرة والسلوك” صادرة من الجهات المختصة في بلده الأصلي.
يشترط أن يتطابق المؤهل الدراسي أو الفني للمتقدم مع المسمى الوظيفي المطلوب في التأشيرة، ويجب أن يكون موثقًا.