التخطي إلى المحتوى
البلاغ بقى أونلاين.. تقديم بلاغ تغيب عن العمل 1446 على أبشر فورًا
بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية

في إطار سعي المملكة العربية السعودية لتيسير الإجراءات الحكومية وتوفير الوقت والجهد للمواطنين والمقيمين، تقدم منصة أبشر الإلكترونية العديد من الخدمات التي تشمل مختلف جوانب الحياة العملية والإدارية، ومن بين هذه الخدمات، هناك خدمة تقديم بلاغ تغيب عن العمل، التي يمكن للمواطن أو المقيم الاستفادة منها في حالة تعرضه لموقف يتطلب الإبلاغ عن غيابه عن العمل لأسباب معينة، وفي هذا المقال سنتعرف على خطوات تقديم بلاغ تغيب عن العمل 1446 عبر منصة أبشر الإلكترونية، بالإضافة إلى الشروط المطلوبة لهذه الخدمة.

خطوات تقديم بلاغ تغيب عن العمل عبر أبشر

  • 1. الدخول إلى منصة أبشر:
  • أولًا، يجب عليك زيارة موقع أبشر الإلكتروني .
  • قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بحسابك.
  • 2. الوصول إلى الخدمات الإلكترونية:
  • بعد تسجيل الدخول بنجاح، ستجد قائمة بالخدمات الإلكترونية المتاحة.
  • اختر خدمة “البلاغات” أو “بلاغات التغيب عن العمل” ضمن الفئات المتاحة.
  • 3. اختيار نوع البلاغ:
  • من خلال الخدمة، ستتمكن من تحديد نوع البلاغ الذي ترغب في تقديمه.
  • اختر “بلاغ تغيب عن العمل” من الخيارات المتاحة.
  • 4. إدخال بيانات البلاغ:
  • ستظهر لك شاشة تطلب منك إدخال بعض البيانات المهمة مثل:
  • اسم الموظف.
  • رقم الهوية أو الإقامة.
  • تاريخ الغياب.
  • سبب الغياب (اختياري).
  • تأكد من إدخال البيانات بدقة لتجنب أي تأخير في معالجة البلاغ.
  • 5. إرفاق المستندات (إن لزم الأمر):
  • في بعض الحالات، قد يطلب منك إرفاق مستندات تثبت سبب الغياب، مثل شهادة طبية في حال كان الغياب بسبب مرض.
  • 6. مراجعة البلاغ وإرساله:
  • بعد ملء جميع البيانات والمراجعة للتأكد من صحتها، قم بإرسال البلاغ.
  • ستظهر لك رسالة تأكيد تفيد بأن البلاغ تم تقديمه بنجاح.
بلاغ تغيب عن العمل
بلاغ تغيب عن العمل

شروط تقديم بلاغ تغيب عن العمل

لتتمكن من تقديم بلاغ تغيب عن العمل عبر منصة أبشر، هناك عدة شروط يجب أن تتوافر:

  • وجود حساب في أبشر: يجب أن يكون لديك حساب مفعل في منصة أبشر الإلكترونية.
  • توفر الأسباب القانونية: يجب أن يكون هناك سبب قانوني أو مقبول للغياب عن العمل مثل المرض أو الحالات الطارئة.
  • إبلاغ صاحب العمل: يتعين على الموظف إبلاغ صاحب العمل أو مديره بتغييبه قبل تقديم البلاغ (إن كان ذلك ممكنًا).
  • الاحتفاظ بالمستندات: في حال كان الغياب بسبب مرض أو حادث، يفضل أن تحتفظ بالمستندات التي تثبت ذلك لتقديمها عند الحاجة.