التخطي إلى المحتوى
الجدول عمل حفلة .. جدول المرتبات في مصر 2025 بعد العلاوة يفرّح الموظفين قبض محترم
جدول المرتبات

جدول المرتبات في مصر حيث تشهد الآن بعض التحديثات الجديدة عن تطبيق العلاوة الأخيرة التي أعلنت عنها الحكومة المصرية، بهدف تحسين مستوى المعيشة ووجود دعم للموظفين إرتفاع الأسعار وجأت تلك التحديثات لتشمل كافة الفئات المختلفة الوظيفية لتحقيق عدالة اجتماعية وزيادة داخل الموظف الشهري، وسوف نعرض كافة التفاصيل من خلال الفقرات القادمة.

جدول المرتبات
جدول المرتبات

جدول المرتبات في مصر 2025

تم الإعلان عن جدول المرتبات الجديد عقب تطبيق العلاوة هو على النحو التالي:

  • يبدأ مرتب الدرجة الممتازة من 12000 جنيه.
  • ويحصل الدرجة العالية علي 10500.
  • و تتقاضى الدرجة الأولى راتب بقيمة 9000 جنيه.
  • يصل راتب موظف الدرجة ثانية هنا 7500.
  • و تتقاضى الدرجة الثالثة 6000 جنيه.
  • أما الدرجة الرابعة فتحصل على راتب 5000 جنيه.
  • ويصل راتب الدرجة الخامسة إلى 4500 جنيه.
  • بينما الدرجة السادسة 4000 تتقاضى جنيه.

علاوة الموظفين الجديدة العام 2025

تأتي العلاوة الجديدة في مصر ضمن مجموعة من الإصلاحات الحكومية لدعم المواطنين وتحسين قيمة رواتب العاملين داخل أجهزة الإداري وتشمل:

  • صرف علاوة بشكل دوري بنسب محددة تختلف طبقا الدرجة الوظيفية.
  • يتم الصرف العلاوي مع الراتب الأساسي لرفع المعاش.
  • يتم صرف زيادة مقطوعة إضافية لكافة الموظفين دون وجود أي استثناء.
  • كما يوجد علاوة خاصة بقانون الخدمة المدنية لغير المخاطبين.
  • تحسين قيمة مكافأة نهاية الخدمة مع وجود بعض التعديلات على عدد خاصه الحوافز.
  • تلتزم الحكومة بإيداع المرتبات قبل نهاية الشهر.
  • يتم تطبيق الزيادة على كل من العاملين المؤقتين و الدائمين.
  • بالإضافة إلى صرف الفروق تأخير تنفيذ القرار بأثر رجعي.
  • وجود بعض الحوافز الإضافية للعاملين داخل القطاع التعليمي الطبي.
  • يتم زيادة قيمة بدل الانتقال في مجموعة من الوظائف الميدانية.

المشمولين من الزيادة المرتبات

شملت العلاوات مجموعة كبيرة من العاملين في مصر في الوزارات والجهات المختلفة،ومنها:

  • الموظفين داخل الجهات الإدارية.
  • العاملون داخل التربية والتعليم والهيئات الحكومية والصحة.
  • الفنيين والأطباء.
  • العاملون في كافة المؤسسات الاقتصادية التابعة للدولة.
  • المشمولين للترقيات الأخيرة.
  • موظفين القطاع الإداري.