إذا كنت تنوي العمل في المملكة العربية السعودية فإن أول خطوة عليك القيام بها هي الحصول على تأشيرة عمل سواء كنت تعمل كفني أو محترف في مجال معين أو حتى في وظيفة مهنية فالتأشيرة ضرورية لدخول المملكة بشكل قانوني وآمن، وفي هذا المقال سنرشدك بطريقة مبسطة إلى خطوات التقديم على تأشيرة العمل ونعرض لك الشروط المطلوبة وكل التفاصيل التي تحتاج معرفتها لتبدأ مسيرتك المهنية في السعودية بوضوح وسلاسة.
خطوات الحصول على تأشيرة عمل في السعودية
تقدم وزارة الخارجية السعودية بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية مجموعة من المنصات الرقمية المتطورة التي تهدف إلى تسهيل إجراءات الحصول على تأشيرة العمل للأفراد، وإليكم الخطوات التي ينبغي اتباعها:
- تقديم الطلب: يبدأ صاحب العمل أو الكفيل في السعودية بتقديم طلب استقدام العامل من خلال منصة مساند التابعة لوزارة الموارد البشرية.
- مراجعة الطلب: بعد رفع الطلب تقوم وزارة العمل بمراجعته وتقييمه وفي حال الموافقة يتم إصدار التأشيرة بشكل رسمي.
- مراجعة السفارة: على العامل التوجه إلى أقرب سفارة سعودية في بلده لتقديم طلب الحصول على التأشيرة بشكل شخصي.
- الفحص الطبي: من الضروري إجراء فحص طبي في مستشفى معتمد للتأكد من خلو العامل من أي أمراض معدية.
- إرفاق المستندات: يجب إرفاق جميع المستندات المطلوبة مثل عقد العمل وبيانات الكفيل والشهادة الطبية وصورة.
الشروط الأساسية للحصول على تأشيرة عمل 1446
للتقدم للحصول على تأشيرة العمل في المملكة العربية السعودية لعام 1446 يتعين على المتقدّمين الالتزام بمجموعة من الشروط والمعايير المحددة والتي تشمل ما يلي:
- وجود عقد عمل رسمي: يجب أن يكون لدى العامل عقد عمل موثق صادر عن جهة عمل سعودية معتمدة.
- العمر المناسب للعمل: يشترط أن يكون عمر المتقدم ضمن الفئات العمرية المسموح لها بالعمل وافقا لنظام العمل المعتمد في السعودية.
- الفحص الطبي: لا بد من إجراء فحص طبي للتأكد من سلامة العامل وخلوه من أي أمراض معدية.
- التأمين الصحي: الحصول على التأشيرة يتطلب تقديم وثيقة تأمين صحي سارية المفعول.
ما هي رسوم تأشيرة العمل في السعودية؟
تتباين رسوم التأشيرات وفقا لنوعها وإذ تبدأ من 2000 ريال سعودي وقد ترتفع لتصل إلى 5000 ريال مع إمكانية إضافة تكاليف خاصة بالتأمين الصحي ولضمان الحصول على أحدث التفاصيل والمعلومات الدقيقة يفضل الرجوع إلى المنصات الرسمية حيث تختلف الرسوم باختلاف طبيعة المهنة ونوعية العقد المبرم مع جهة العمل.