أعلنت الحكومة الجزائرية مؤخرا عن تحديث قانون التقاعد ليشمل تعديلات جوهرية تتعلق بسن التقاعد في الجزائر، وهو ما أثار اهتمام كبير في الأوساط المهنية والاجتماعية هذا القرار يعكس التوجهات الجديدة للسلطات نحو بناء نظام تقاعدي أكثر عدالة يراعي الصعوبات الاقتصادية الحالية ويهدف إلى استدامة الصندوق الوطني للتقاعد، وفي السطور الآتية نوضح سن التقاعد بعد التعديل وأهم خطواته وشروطه.
تفاصيل تعديل سن التقاعد في الجزائر 2025
جاء التعديل الجديد في سن التقاعد في الجزائر ليحدد السن القانونية للتقاعد عند 62 سنة للرجال والنساء في معظم القطاعات مع السماح بالتقاعد المبكر لمن تجاوزت مدة خدمتهم 30 عاما، يعد هذا القرار تحولا كبيرا في سياسة التوظيف العمومي والخدمة الوطنية خاصة أنه يشمل بعض الاستثناءات المتعلقة بطبيعة العمل، وفيما يلي أبرز النقاط التي تضمنها القانون الجديد:
- رفع سن التقاعد الرسمي إلى 62 سنة.
- إتاحة التقاعد المبكر بعد 30 سنة خدمة فعلية.
- استثناءات مهنية لبعض القطاعات مثل التعليم والصحة والجيش.
- توفير أنظمة مرنة لمن يقتربون من سن التقاعد الحالي.
شروط التقاعد حسب قانون سن التقاعد في الجزائر
حددت الحكومة الجزائرية مجموعة من الشروط التي يجب استيفاؤها للاستفادة من نظام التقاعد المعدل وهي كالتالي:
- أداء خدمة فعلية لا تقل عن 32 سنة في القطاع العام أو الخاص.
- سداد جميع اشتراكات الضمان الاجتماعي دون انقطاع خلال مدة العمل.
- تقديم ملف كامل يحتوي على شهادة العمل ووثائق الهوية وإثبات الاشتراكات.
- إمكانية دراسة الحالات الخاصة المتعلقة بالصحة أو طبيعة العمل الشاقة.
- الاعتراف بالحالات الاستثنائية بعد تقديم تقارير طبية أو إدارية معتمدة.
خطوات تقديم طلب التقاعد وفق سن التقاعد في الجزائر
- حرصا على ضمان السلاسة والوضوح في التعامل مع التعديلات الجديدة وضعت الجهات الرسمية طريقة منظمة لتقديم طلبات التقاعد وهي تشمل ما يلي:
- تحضير الوثائق المطلوبة مثل شهادة العمل وبطاقة الهوية وكشف اشتراكات الضمان.
- التوجه إلى أقرب وكالة تابعة للصندوق الوطني للتقاعد أو عبر المنصة الرقمية.
- تقديم الملف واستلام وصل الإيداع لمتابعة الطلب لاحقا.
- الاستجابة لأي ملاحظات أو طلبات استكمال من المصالح الإدارية.
- استلام قرار التقاعد الرسمي بعد الموافقة على الملف ودراسته من قبل اللجنة المختصة