تعد رواتب المتقاعدين مصدر رئيسي للدخل لآلاف الأسر، خصوصًا مع ارتفاع تكاليف الحياة وتزايد المتطلبات اليومية، ومن هذا المنطلق اهتمت الحكومة المغربية أهمية خاصة لتحديث وتطوير نظام صرف المعاشات، بما يحقق العدالة ويواكب التحديات المعاصرة، وهذا المقال يستعرض بنظرة شاملة تفاصيل الاستعلام عن الرواتب التقاعدية، الشروط المنظمة للحصول عليها، بالإضافة إلى أبرز المستجدات المتعلقة بالزيادات والإصلاحات المقررة.
خطوات الاستعلام عن رواتب التقاعد بالمغرب
في إطار رقمنة الخدمات العمومية، وفرت الجهات المشرفة على أنظمة التقاعد بوابات إلكترونية تتيح للمتقاعدين الاستعلام عن تفاصيل رواتبهم بسهولة ودون الحاجة للتنقل، سواء من داخل المغرب أو من خارجه، وجاءت خطوات الاستعلام إلكترونيًا:
- الدخول إلى الموقع الرسمي للصندوق المعني (مثل موقع CMR أو CNSS).
- تسجيل الدخول عبر الحساب الشخصي باستخدام رقم الانخراط وكلمة المرور.
- الانتقال إلى قسم “المعاشات” أو “رواتب التقاعد” ضمن لوحة التحكم.
- تحديد الشهر أو الفترة المطلوبة لمعرفة تفاصيل صرف الراتب.
- عرض البيانات التي تشمل: المبلغ الصافي، تاريخ التحويل، والاقتطاعات أو الإضافات الطارئة.
ويمكن أيضًا للمتقاعدين تفعيل خدمة الرسائل النصية أو البريد الإلكتروني للحصول على إشعارات دورية بمستجدات الراتب والمعاملات المالية المرتبطة به.
حددت القوانين المنظمة للتقاعد في المغرب مجموعة من الشروط التي تضمن الاستحقاق المشروع للمعاشات، وهي تختلف باختلاف النظام المعتمد، لكنها تتقاطع في عدد من المحاور الأساسية، أبرزها:
- الوصول إلى سن التقاعد القانوني: الذي يتراوح غالبًا بين 60 و63 سنة حسب القطاع.
- توفر الحد الأدنى من سنوات الخدمة: فعلى سبيل المثال، يتطلب الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي التوفر على 3240 يومًا من الاشتراك (ما يعادل 13 سنة تقريبًا).
- الانخراط في النظام التقاعدي لفترة كافية دون انقطاع طويل يؤثر على التراكمات المستحقة.
- تقديم الملف الإداري الكامل، الذي يتضمن وثائق الهوية، شهادة التوقف عن العمل، وكشف النقاط التراكمي للاشتراكات.
- في بعض الأنظمة، يشترط تقديم طلب التقاعد رسميًا قبل أشهر من التاريخ المحدد لصرف أول راتب.