في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها البلاد، تعتبر قضية تحسين أجور العاملين أحد الموضوعات الحيوية التي تثير اهتمام المجتمع المصري، فمع الارتفاع المستمر في أسعار السلع والخدمات، تواصل الحكومة جهودها لإيجاد حلول تخفف العبء المالي عن كاهل المواطنين، وقد تم الإعلان عن زيادة مرتبات عام 2025 كجزء من هذه الاستراتيجيات، في محاولة لدعم العاملين في كلا القطاعين العام والخاص، وذلك خلال فترة مليئة بالتحديات الاقتصادية.
أحدث الأخبار المتعلقة بزيادة المرتبات 2025
- على ضوء الحزمة الجديدة من تدابير الحماية الاجتماعية التي أعلنها الرئيس عبد الفتاح السيسي، شهدت أجور العاملين في القطاع الخاص زيادة ملحوظة في بداية شهر مارس، حيث ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه مصري بعد أن كان 6000 جنيه.
- ووفقا للقرارات الحكومية الأخيرة، فإن زيادة مرتبات موظفي القطاع الحكومي ستبدأ مع بداية العام المالي الجديد في يوليو 2025.
- تأتي هذه الخطوة في إطار التزام الدولة بتحسين مستوى معيشة موظفيها وتعزيز قدرتهم على مواجهة الزيادات المستمرة في تكاليف المعيشة.
- وإن الأمر لا يقتصر فقط على العاملين في الحكومة أو القطاع الخاص، بل يتطلع الجميع لتحقيق العدالة الاجتماعية وضمان مستوى معيشة كريم للجميع.
تفاصيل جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد الزيادات
وفيما يلي جدول يوضح الفروقات التي طرأت على الحد الأدنى من الرواتب وفقا للقرار الجديد:
- راتب الدرجة الممتازة: من 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيه.
- راتب الدرجة العالية: من 10,200 جنيه إلى 11,800 جنيه.
- راتب درجة مدير عام: من 8,700 جنيه إلى 10,300 جنيه.
- راتب الدرجة الأولى: من 8,200 جنيه إلى 9,800 جنيه.
- راتب الدرجة الثانية: من 7,200 جنيه إلى 8,500 جنيه.
- راتب الدرجة الثالثة “التخصصية”: من 6,700 جنيه إلى 8,000 جنيه.
- راتب الدرجة الرابعة: من 6,200 جنيه إلى 7,300 جنيه.
- راتب الدرجة الخامسة خدمات المعاونة: من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه.
تشكل هذه التعديلات تحولا هاما في مستويات الدخل في القطاع الحكومي، ووعدا بتحسين ملموس في مستوى المعيشة للعديد من الأسر المصرية.