تعتزم الحكومة المغربية زيادة الأجور في عام 2025، كجزء من جهودها الرامية إلى تعزيز مستوى المعيشة وتحقيق مزيد من الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي، تأتي هذه الزيادة ضمن سلسلة من الإصلاحات الهادفة إلى تحسين الوضع الاقتصادي للعمال، مما يساهم في تعزيز التنمية الاقتصادية في البلاد.
موعد زيادة الأجور في المغرب
سيبدأ تنفيذ الزيادة الجديدة للحد الأدنى من الأجور اعتبارا من بداية يناير 2025، في إطار استمرار التنفيذ لخطة الزيادات المتفق عليها سابقا، وهذا يشمل قطاعات الصناعة، التجارة، الخدمات، والزراعة، بهدف تحسين ظروف العمل.
تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب 2025
وفقا للاتفاق الحكومي، تم تحديد زيادة قدرها 5% في الحد الأدنى للأجور، حيث سترتفع الأرقام كما يلي:
- في القطاع غير الفلاحي (الصناعي، التجاري، والخدماتي)
- الحد الأدنى للأجر قبل الزيادة: 3112 درهما شهريا.
- الحد الأدنى للأجر بعد الزيادة: 3267.6 درهما شهريا.
- قيمة الزيادة: 155.6 درهما شهريا.
- في القطاع الفلاحي
- الحد الأدنى للأجر اليومي قبل الزيادة: 88.58 درهما.
- الحد الأدنى للأجر اليومي بعد الزيادة: 93 درهما اعتبارا من أبريل 2025.
- زيادة إضافية متوقعة بنسبة 5% في أبريل 2026.
أهداف الزيادة في الحد الأدنى للأجور
تسعى الحكومة من خلال هذه الزيادة إلى:
- تعزيز قدرة العمال الشرائية وسط ارتفاع تكاليف المعيشة.
- دفع عجلة العدالة الاجتماعية من خلال توفير أجر لائق للعاملين في مختلف المجالات.
- تعزيز النمو الاقتصادي عبر تحسين حالة الفئات العاملة وزيادة الإنفاق الاستهلاكي.
- التكيف مع التغيرات الاقتصادية والتضخم بهدف تقليل الفوة بين الأجور وتكاليف المعيشة.
التعديلات الضريبية بالتزامن مع زيادة الأجور
بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للأجور، تسعى الحكومة إلى تخفيف العبء الضريبي عن الموظفين ذوي الدخل المتوسط والمنخفض من خلال إجراء تعديلات على ضريبة الدخل، مما سيساهم في تحسين صافي الأجور بعد الخصومات الضريبية.