في ظل التطور التكنولوجي والرقابة المشددة على العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية، بات من المهم لأصحاب العمل تقديم بلاغات التغيب عن العمل بطريقة رسمية ومنظمة، وذلك حفاظًا على حقوقهم وضمانًا لاستمرارية العمل بسلاسة، فإذا كنت صاحب عمل وتعرضت لحالة تغيب عامل غادر المملكة ولم يعد، يمكنك اتخاذ الإجراءات الرسمية لتقديم بلاغ تغيب وفقًا للأنظمة المعتمدة، ومن خلال هذا المقال سوف نوضح لكم أفضل طريقة يمكن من خلالها تقديم بلاغ تغيب عن العمل 1446 بطريقة احترافية صحيحة وبكل سهولة وبساطة تامة.
خطوات تقديم بلاغ التغيب عن العمل خارج المملكة
إذا كان لديك عامل قد غادر المملكة ولم يعد، فمن الضروري اتباع مجموعة من الخطوات لتقديم بلاغ التغيب بطريقة صحيحة، وتشمل هذه الخطوات تتمثل في بعض السطور التالية:
- ابدأ أولاً بزيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة أبشر.
- ثم قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بحساب صاحب العمل.
- بعد تسجيل الدخول، توجه إلى القائمة الرئيسية واختر “خدماتي”، ثم انتقل إلى “خدمات الجوازات”.
- بعدها، اختر “تقديم بلاغ تغيب عن العمل”.
- قم بإدخال البيانات المطلوبة، مثل اسم العامل وتاريخ مغادرته للمملكة.
- بمجرد إكمال الخطوات السابقة، يكون البلاغ قد تم تقديمه بنجاح، وستتلقى إشعارًا بذلك عبر منصة أبشر.
الشروط والضوابط لتقديم البلاغ
هناك بعض من الشروط والأحكام الأزمة من أجل تقديم بلاغ تغيب عن العمل 1446 للوافدين بالخارج إلكترونيًا، ولكي تتمكن من تقديم بلاغ تغيب عن العمل بشكل رسمي، لا بد من توفر مجموعة من الشروط، والتي تتلخص في بعض الفقرات التالية:
- يجب أن يكون العامل قد غادر المملكة بتأشيرة خروج وعودة ولم يرجع في الوقت المحدد.
- يجب أن يكون قد مر على غياب العامل عن العمل فترة لا تقل عن 30 يومًا بعد انتهاء تأشيرة الخروج والعودة.
- يجب أن تكون رخصة الإقامة ورخصة العمل سارية المفعول عند تقديم البلاغ.
- يشترط ألا يكون قد تم تقديم بلاغ تغيب ضد نفس العامل خلال العامين الماضيين.