في إطار حرص الحكومة السعودية على حفظ حقوق العمالة المنزلية وتحسين بيئة العمل، أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية تتيح نقل كفالة العاملات دون اشتراط موافقة الكفيل في حالات معينة، وذلك ابتداء من عام 1446 هـ وفي هذا المقال نتعرف على خطوات نقل كفالة عاملة بدون موافقة الكفيل والحالات التي يمكن فيها نقل الكفالة.
خطوات تقديم طلب نقل الكفالة
هذه التسهيلات تأتي ضمن إطار رؤية المملكة 2030 لتحسين سوق العمل وتعزيز حقوق الأفراد، سواء من أصحاب العمل أو العمالة المنزلية، ويمكن إتمام إجراءات النقل بشكل إلكتروني عبر منصة مساند الرسمية من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى حساب المستفيد في منصة مساند.
- ثم اختيار خدمة نقل الكفالة وتعبئة بيانات العاملة والكفيل الجديد.
- يجب رفع الوثائق اللازمة، مثل عقد العمل والمستندات الداعمة.
- ثم انتظار موافقة النظام ودفع رسوم النقل عبر نظام المدفوعات الحكومية.
الحالات التي تتيح نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
يمكن للعاملة المنزلية أن تنتقل إلى كفيل آخر دون الرجوع للكفيل الحالي في عدد من الحالات القانونية، منها:
- عدم تجديد الإقامة بعد مرور أكثر من 30 يوما من تاريخ انتهائها.
- تأخر الكفيل في صرف الرواتب لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- وجود بلاغات تثبت تعرض العاملة للإساءة أو المعاملة غير اللائقة.
- عدم إصدار رخصة العمل خلال الأشهر الثلاثة الأولى من دخول العاملة إلى المملكة.
- وجود قضية منظورة بين العاملة وكفيلها تتعلق بحقوق العمل.
شروط نقل الكفالة
لضمان نجاح عملية النقل، يجب أن تتوافر بعض المتطلبات الأساسية، من أهمها:
- صلاحية جواز السفر والإقامة.
- خلو سجل العاملة من بلاغات هروب.
- سداد الغرامات أو المخالفات إن وجدت.
- توفر سعة لدى الكفيل الجديد لاستضافة مكفولين جدد.
رسوم نقل الكفالة
- تبلغ رسوم نقل الكفالة 2000 ريال للمرة الأولى.
- 4000 ريال للمرة الثانية.
- تصل إلى 6000 ريال عند نقل الكفالة للمرة الثالثة.