في إطار التحول الرقمي الذي تقوده المملكة العربية السعودية، هناك العديد من الخدمات الحكومية متاحة إلكترونيًا، بما في ذلك الخدمات المتاحة لكل من الجوازات والإقامات، ويعد تجديد إقامة العمالة إحدى المهام الأساسية لأصحاب المؤسسات والمنشآت، والتي يمكن إنجازها بكل سهولة عبر منصة أبشر أعمال دون الحاجة إلى زيارة فروع الجوازات.
شروط تجديد إقامة العامل
قبل البدء بعملية التجديد، تأكد من تحقق الشروط التالية:
- أن تكون الإقامة الحالية سارية المفعول أو منتهية منذ فترة قصيرة.
- سداد رسوم التجديد المقررة (حسب المدة ونوع المهنة).
- تسديد المخالفات المرورية المسجلة على العامل – إن وُجدت.
- أن يكون العامل مسجلًا في التأمين الصحي ساري المفعول.
- أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر أو أعلى في برنامج “نطاقات”.
خطوات تجديد الإقامة عبر أبشر أعمال
يمكن لصاحب العمل أو المفوض من المؤسسة تنفيذ عملية التجديد باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة أبشر أعمال من خلال الرابط: https://www.absher.sa
- تسجيل الدخول: باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بصاحب المؤسسة أو المفوض.
- الدخول إلى “خدمات العمالة” :من القائمة الرئيسية اختر “خدمات الجوازات”، ثم “تجديد الإقامة”.
- اختيار العامل المطلوب تجديد إقامته: ستظهر قائمة بجميع العمال المسجلين على المؤسسة، اختر العامل المطلوب.
- تحديد مدة التجديد: اختر مدة التجديد (سنة أو سنتين)، حسب الحاجة ورغبة المنشأة.
- مراجعة البيانات: تأكد من صحة البيانات المعروضة، خاصة الاسم ورقم الإقامة والمهنة.
- إتمام عملية الدفع: بعد تأكيد الطلب، سيتم إصدار فاتورة سداد يمكن دفعها من خلال حسابك البنكي عبر خدمة “سداد”.
- تأكيد التجديد وطباعة الإقامة: بعد سداد الرسوم، يتم تجديد الإقامة مباشرة، ويمكنك طباعة نسخة إلكترونية منها أو استلام البطاقة من البريد السعودي (سبل) إذا تم شحنها.
تنبيهات مهمة للمواطنين
- يجب تجديد الإقامة قبل انتهاء صلاحيتها بحد أقصى 3 أيام لتجنب الغرامات.
- في حال تأخير التجديد، تُفرض غرامة مالية تصل إلى 500 ريال في المرة الأولى وتزيد تدريجيًا.
- لا يمكن تجديد إقامة العامل إذا كان خارج المملكة، ويُشترط وجوده داخل الأراضي السعودية.
تسهم منصة أبشر أعمال في تبسيط الإجراءات الإدارية للمؤسسات والشركات داخل المملكة، وتوفر بيئة رقمية مرنة تسهل إدارة العمالة بشكل أكثر كفاءة،ينصح دائمًا بمتابعة حالة الإقامات بشكل دوري والتأكد من تجديدها في الوقت المناسب لضمان استمرار العامل في أداء مهامه بشكل قانوني ومنظم.