عقوبة الهروب
وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية آلية واضحة وميسرة لتقديم بلاغ هروب ضد العامل، في حال تغيبه عن العمل دون سبب مشروع أو انقطاعه لفترات طويلة. ويهدف هذا النظام إلى حماية حقوق أصحاب العمل، وتنظيم العلاقة التعاقدية بين الكفيل والعامل، ومنع التلاعب أو استغلال الثغرات القانونية من أي طرف.
لتقديم بلاغ تغيب ضد عامل، يجب أن تتوافر بعض الشروط الأساسية التي تضمن صحة البلاغ وتمنع إساءة استخدام النظام، وتشمل الشروط التالية:
في حال توافر هذه الشروط، يمكن للكفيل استخدام القنوات الإلكترونية الرسمية لتقديم البلاغ.
تُتيح منصة “قوى” الإلكترونية إمكانية تقديم البلاغ إلكترونيًا بخطوات بسيطة، دون الحاجة إلى زيارة أي فرع، والخطوات هي:
بعد إرسال البلاغ، يتم مراجعته من قبل الجهات المختصة، ويصدر القرار خلال مدة قصيرة في العادة.
بعد قبول بلاغ التغيب، يتم تصنيف العامل على أنه “متغيب عن العمل” في نظام وزارة الداخلية، مما يعرضه لعقوبات تشمل إلغاء الإقامة، المنع من العمل داخل المملكة لفترة محددة، بالإضافة إلى الترحيل في بعض الحالات.
من المهم أن يلتزم الكفيل بتقديم البلاغ فقط في حال وجود تغيب حقيقي، لأن تقديم بلاغ كيدي يُعرضه للمساءلة القانونية والغرامة. كما يمكن للعامل الاعتراض على البلاغ من خلال التظلم في المنصة أو التوجه للجهات القضائية المختصة.
تحرص الكثير من السيدات على الاهتمام ببشرتهن قبل المناسبات الخاصة مثل الأعياد حيث يفضلن الظهور…
زيادة الرواتب في الأردن لشهر يونيو 2025، في خطوة تهدف إلى تحسين المستوى المعيشي للمواطنين،…
الاستعلام عن وافد برقم الإقامة 1446 هـ في السعودية، تعد خدمة الاستعلام عن الوافدين من…
طريقة الاستعلام عن رواتب المتقاعدين في العراق لشهر يونيو 2025، تعد رواتب المتقاعدين من المصادر…
طريقة عمل كيكة ستاربكس الأصلية...تعتبر كيكة فيكتوريا من ستاربكس من أشهى أنواع الحلويات التي نالت…
يبحث المواطنين عن مهام جاتا 5 فهي من أكثر الألعاب شهرة وانتشارا في عالم الألعاب…